电话面试，首先是自我介绍，然后就根据简历技术模块上从头到尾的问每一个技术点，面试过程有些答不上来，面试官就说跳高面试体验还行，面试官挺温柔的。

撰稿人是创始人面试，总时长大概是10min，包括自我介绍等环节。在这个基础上会问你对公司的看法，然后问你如何开展一个项目。问题不难，但是我当时准备不充分。

聊了很多，也比较详细，当时结果应该是还好，面试的人很好，后面又打电话说老板想再了解一下，但当时有别的选择了，整体是很好的

记录一下面试中提出的问题首先一面是资深经理面试 面试官感觉不太专业 面试官拿了一个面试表从上面照着问因为本人有团队管理经验，主要问了一些团队管理方面的问题！一面很简单 也很快速的通过了！两个小时后二面HRBP面试 1 做自由介绍（从毕业开始）2.原单位工作性质和这个的关联性3.为什么选择教育行业4.自身的职业规划其他的也不太记得了整体来说 面完后 资深经理很快给了结果 说在他的帮助下我面试通过了！

通过笔试之后会进入面试第一轮技术面和一部分综合面，会问到对玩过游戏的理解和过往的项目经历的细节。还会问对于SLOT类游戏的看法，遇到问题会如何处理，总时长大概半小时，没有直接给出结果。综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，还有一些对于游戏内系统的看法，难度比一面小上不少。HR面，主要谈待遇问题，到这里基本可以认为拿到offer了，如果没有问题会直接发offer。