一共两轮面试，第一轮HR面都是一些常规的问题，主要看对公司的意愿。第二轮是技术面，面我的面试官还是比较好的，主要问问在校经历和项目，可以交流一下公司现在所做的产品，看看是否符合预期，聊了约30多分钟，个人觉得还行。

招聘软件获取面试技术一个HR一个售前部门主管共同面试，部门主管主要提问，HR问一下工作强度能否接受，工资待遇灯问题。首先进行自我介绍，然后提问了一些对售前的认识，之后让介绍一个项目经历感觉面试比较随意，而且面试流程比较急，头一天下午联系，第二天上午面试。

一面 一面是hr小姐姐打电话询问的，对基本情况做了了解，英文自我介绍。二面在wemeeting上面，面试时间很长，将近一个小时，主要是剖析过往家里，深挖过去的经历

防抖的实现逻辑setTimeout函数的功能、怎么清空定时器手写正则校验、里的第一个小三角和中间的小三角代表什么含义看代码说输出：变量提升和事件轮询每次进入页面都要重新登陆吗？怎么判断登录状态Vue2的生命周期有哪些，每个周期做哪些事情let const var的区别；const 一个对象是否可以修改vue3相对于vue2的提升点有哪些（从实际体验出发）map会改变原数组吗？为什么？（重点在后面）详细介绍一下web项目、项目的技术亮点登录和注册怎么实现已经登陆的用户又进入登录页、已经登录的用户注册、未注册的用户进入登录等等路由跳转逻辑密码输入平时不可见，点击小眼睛可见怎么实现前端首屏优化的思路有哪些？如何合理分包？如何去除代码中的冗余代码？如何接入前端监控？分包过多会有什么问题吗？为什么不使用async来设置script的异步加载呢？有什么问题吗？cdn降级原理，如何实现秒级cdn降级（提前做好备份）webpack按需加载的实现原理（jsonp）