面试深信服售前产品经理，一面群面，说出拼多多这种营销方式到底好不好，二面单面，主要是简历上面的内容，做个项目以及社团经验。

面试官很严肃，一开始就定下互相要讲诚信的基调，面试过程中不管是他的言语还是表现，都塑造成自己是一个讲诚信、守承诺的人。面试完他给我一个承诺，在一到两周内，不管录不录用我，都会给我一个准确的答复。但是到现在也没通知。因为他给自己塑造的人设和自己的行为完全不符，这个还是蛮不爽的。其他还好，问的主要是关于工作方法上的问题，说话比较直接，这个我自己还是蛮接受的，不拐弯抹角。

感觉一般，而且看上去像刚刚搬的；问些基础之类的，给你一份面试题，写完就有个人过了给你面试，问你项目是怎么做的之类的。

技术面还是不错的感觉，答得一般吧，但是技术面的那位还挺亲和的。leader面问薪资offer，就感觉不太OK了。要是不过也给个答复，一生不吭不给回复。把我叫过去干啥？虽然我知道薪资应该谈不拢，那你好歹给个通知OK？

1、面试过程中首先填个人信息基本资料； 2、然后做一套笔试题，笔试难度设计的知识范围有点广，需要基础扎实； 3、然后人事和技术一起面试，这就是一面的过程。

是项目总监面试的我，只要这面过了就是过了，可能比较着急要实习生吧，问我什么时候可以实习，然后视频面试，问了vue，JS的一些知识点，比如vue的双向绑定，vue的父子组件传值然后问到在深圳租房的问题，问我有没有朋友在那，估计是面试官考虑到他们家实习工资比较低，可能不足以在深圳生存吧😅，基于这方面我感觉我这次面试要凉了

面试不管什么岗位，即使是高级岗位一进门就让你笔试，而笔试内容不具备代表性，感觉题目不太具有考察能力，后来面谈问的一些工具的问题不是从工具应用角度，而是工具开发实现角度去考察。虽然面试通过，但是不想去。

一进去填表格，算是很详细的表格了，什么是否结婚、是否生育、前几份工作和薪资等。然后直接负责人来面试，人事没面。环境不是很好，墙上贴满打了鸡血的话，最血腥的一句就是掉肉掉血不掉队！面试完答应一天给回复，后来人事说忘记了？后来因为薪资没谈融就拜拜了！

希望更多人能够看到 我简单的说下面试，进门需要填写个人资料，间隙留的很小，并且出生日期需要精确到时辰，学业日期需要精确到日。之后开始智商测试和笔试，笔试题大概7道题做完这些开始面试，面试官态度如其他评价所说一致。