一面 问题很简单，问题也不多（提取到的重点：大部分项目周末要出差工作，在职不能考公/考编）①**很迷，非常不尊重人，全程黑脸②不看你也不看简历，全程没有正眼看过你一眼③让自我介绍，然后问期望薪资，讲完就让回去等通知，全程没有5分钟，很不耐烦的表情和语气④最后还甩简历，非常不尊重面试者总结：**d，可避雷（在这样的领导手下工作，不管国企不国企都没意义）*位置偏僻，隔壁是宜家家居，离地铁公交都远，打车去地铁站要十多块

面试通过。面试官nice，群面，沟通顺畅。过去填个表格，测试打字速度，然后就谈薪资待遇这些，参观公司，然后就看你接不接受这份工作了。

怎么说呢，约好了14:00得面试，我1.45分就到了填表，后面人事说面试官在开会，就一直在等，竟然让我们等到了15.30。后面叫我在沙发上坐着，继续等，原来前面那个跟别的同事在聊（希望在聊工作）是面试官，嗯……你忙我理解……过来我这里，黑着脸冷漠高冷，瞄了一眼简历，看都没看完，就一直在看手机，正眼都不看我这个求职者，让我介绍完两分钟时间都不到就说回去等通知吧……简直无语了，太不尊重人了。我跟你的关系只是求职于招聘的陌生人，负责人都这样的素质与态度，想想在里面工作的氛围和关系也不会好到哪里，大家去面试的注意一下。

一进门，7个面试官，手心突突冒汗，7个面试官一起面试我们3个都是会计核算岗的，不是1对1，也没有让我们讨论，就是同样的问题的，我们三个一起回答，我是应届毕业生，两外两个有很丰富的工作经验，我全程没什么太大的参与，很尴尬 。因为我没有会计证书，面试官直接就说你是不是学习成绩很差，我说不是，是因为没有考过，他说这都是借口。

电话通知来面试，初面是部门经理面试，了解个人基本情况，包括学科背景、学习力，个人职业规划等，因为该岗位就需要有强的学习力和适应性去匹配不同的专业需求；面试结束后要求回家命题，相当于笔试； 最后通知来终面，是总经理和副总经理的面试，了解命题时的操作步骤、关于专业热点的简介，考究思维发散程度。

1.需要调查个人背景，因为出试卷涉及到机密，且在职期间不能参加公务员考试； 2.有时候可能需要加班； 3.笔试内容就是审查下出的题目有什么问题，同时进行作答。