经过HR，部门领导，老板的面试。总的来说还是非常不错的。面试流程主要是：自我介绍（这个看个人发挥，时间不要太长就好，多介绍下以前工作经历）面试官提问（一般都是2-3个问题，比如，对行业的看法，询问上一份工作的工作内容和业绩等等）面试官都很亲和的，可以就当作一次很平常的聊天，不用太紧张，但是切忌不可太随意，毕竟是一次正式面试

一面 技术面试，list，set，map区别，arraylist和linkedlist区别，hashmap扩容，ribbon负载均衡几种策略，线程池原理，springboot自动装配，都是一些老生常谈的了，然后问了些项目上的问题，物联网相关的东西。其实就是电话沟通，约面试之前其实就已经谈了，说我目前的工资比较高，最多平薪过来，面完试又给压工资到12k，就没有打算来了。

人事：问了一些基础情况，愿不愿意出差啊，上次的离职原因等。主管：一点点基础问题，大多数是应用，以及业务，问有没有自己下去学习，让学习要跟公司的发展紧密相关，不要学其他的，因为你学习的技术再好，没有给公司带来效益，他也不得给你加工资！！！细品。。。

公司比较偏远，附近已经是一个小镇了，远离成都。公司人的态度不是很热情，就是一副你爱来不来的样子，还说他们一群厦大兰州大学的。。。我跑了一上午去公司，HR比我还累，感觉刚刚睡醒，整个公司贴着狼性文化和到处都是规则。

一下午连着面试了四轮，一轮比一轮更深入，也是运气比较好，面试了两轮让我回去等消息，刚出门销售主管就回来了，接着上去面试了两轮，讲了很多关于如何处理关系这些，考核了个人基本的一些能力。最后还没到家就电话通知通过了，第二天就收到了offer，公司氛围很好，也很喜欢。期待入职新工作。

主管是以前的开发主管，技术大牛。宝子们做好准备，面试性能测试不要说做过，会深入问，你没有真实项目经验是包装不出来的。还有就是培训班的就不要去了，人家只是不想拆穿你