面试时间说的是两点，我不到两点到公司。一进来一个设计同事给了单子让填，说填完了等着。填完就等了半个多小时，也没hr接待，到底要等多久也不知道。14:35的时候我直接走了，走到电梯口有个同事追出来问还面吗？我直接走了。怎么面试者的时间不是时间吗？到底干嘛去了从头到尾都没有一点交代，最基本的礼貌都没有。呵呵

今天去躺平设计家面试，前台一来就递给我一张表单，内容真多，我还傻啦吧唧认认真真的填写了，结果面试官看都不看，面试官也是随便问些问题，面了没多久，说去找领导，然后前台来了说领导临时要开会，要我回去，回去，不合适就直说，不招人就直说嘛，都逗我玩呢。

校招产品经理，总共两轮面试，后面有HR单独一次通话介绍公司情况、薪资福利等。HR+业务主管面（微信视频）自我介绍+项目简述+产品经理常见问题+反问环节校招HR面（微信视频）先是给你进行公司介绍，然后问选择TATA的原因、城市倾向等TATA的面试和大厂比起来可能显得没那么正式，但是能感受到他们对人才的重视，一面之后当天下午就联系我要求二面（因为HR开会延迟到第二天）。一面和二面都很轻松，HR和部门主管感觉都很奈斯，会包容你提很多问题，也比较积极地联系我。整体来说很OK！

人事很拽，好像我非得要这份工作似的，面试的过程很尴尬，一问一答，在我对面坐着都快成葛优躺了，一个女的，我也是无语了。公司的待遇还是不错，大专，本科都有学历补助，但是同事和氛围，呵呵，在这种环境下你会很累

面试的高级管理岗位，面试未通过，先是hr让填写了一个表，然后直接面到总经理，以进去感觉总经理挺好，挺面善的，我不紧张。

两轮面试，第一轮电话面试，第二轮现场面试，公司的办公环境好，氛围轻松。问了一些情景问题，如何解决，对实战解决的需求较强，不走形式化。现场面试官很亲切。

一面是直属主管，问了针对产品的优化思路和数据指标的看法，其余是简历的问答；二面是大部门leader，问了个人发展相关问题及业务相关比较发散的问题；一面答的不好，感觉大概率凉了，但是晚上却通知二面。后来认为这是hr的问题，其实一面等于是没过，在二面后通知未通过。