电话通知没说清楚需要专业对口，网上招聘也完全没提过，去到后做了个打字测试，实在不能理解这个的意义，一个人等了半小时，过来说专业不对口，这个岗位也招到人了。呵呵哒，所以这操作也是醉了。

1.需要调查个人背景，因为出试卷涉及到机密，且在职期间不能参加公务员考试； 2.有时候可能需要加班； 3.笔试内容就是审查下出的题目有什么问题，同时进行作答。

是hr看到前程无忧的简历，打电话过来邀面试的。答应去看看，本来有三轮面试的，因为有事临时调整，就面了两轮就跑了。主要还是通勤问题。第一轮是部门同事沟通了解，自我介绍、根据我的简历具体问细节，第二轮是主管，问了我当下的论文情况和最喜欢哪个古人，第三轮应该是老总面，但因为我有事，跑了，没面。

一面 问题很简单，问题也不多（提取到的重点：大部分项目周末要出差工作，在职不能考公/考编）①**很迷，非常不尊重人，全程黑脸②不看你也不看简历，全程没有正眼看过你一眼③让自我介绍，然后问期望薪资，讲完就让回去等通知，全程没有5分钟，很不耐烦的表情和语气④最后还甩简历，非常不尊重面试者总结：**d，可避雷（在这样的领导手下工作，不管国企不国企都没意义）*位置偏僻，隔壁是宜家家居，离地铁公交都远，打车去地铁站要十多块

30分钟中文专业文献阅读，之后进面试室，三个面试官，一个负责问专业问题，一个主要负责大方面的把控，一个补充提问，专业的问题基本围绕之前的中文文献 ，提问很专业，其他的问一些爱好，为什么想来广州，选这个专业等等，整体感觉很简单，我专业不对口都通过了，让我体检了。

六个人群面 问题就是问能不能接受加班 工资待遇不高能否接受 问题很简单 也不知道他们的标准是什么 跟我一起面试的人的回答和我都差不多

面试分两轮 一面基本就是自我介绍啊 问你前一份工作离职的原因啊 职业生涯规划等等都是一些比较简单的问题二面就是跟一面差不多，只不过面试的人换成了领导，主要是自己介绍，他们提几个感兴趣的问题

往年都是先进行笔试，再进行面试，笔试淘汰率极大。去年大规模招人，则是笔试面试同天完成，其中笔试是英语专利的部分内容翻译和中文小作文；面试先是30分钟中文专业文献阅读，之后进面试室，一般两或三个面试官，要问你对所看专利的理解，然后选择几个跟专利相关的问题进行询问，还会简单问一点个人为什么来这里等的看法等，相比往年朋友们在这家的面试来说，容易了很多。

怎么说呢，约好了14:00得面试，我1.45分就到了填表，后面人事说面试官在开会，就一直在等，竟然让我们等到了15.30。后面叫我在沙发上坐着，继续等，原来前面那个跟别的同事在聊（希望在聊工作）是面试官，嗯……你忙我理解……过来我这里，黑着脸冷漠高冷，瞄了一眼简历，看都没看完，就一直在看手机，正眼都不看我这个求职者，让我介绍完两分钟时间都不到就说回去等通知吧……简直无语了，太不尊重人了。我跟你的关系只是求职于招聘的陌生人，负责人都这样的素质与态度，想想在里面工作的氛围和关系也不会好到哪里，大家去面试的注意一下。