第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二

没有问专业问题，就好像聊天一样，聊的愉快，就录取了，主要就是看你的家庭住址，学校，一些基本情况，还有看是否能留的住。

面试很轻松就是经理跟你谈一些相关的知识。还有公司的概况，基本上没有什么难度，主要是自己要表现的 有素质，有良好的精神面貌

两轮面试，一面HR面，问了一些基础情况，对学校的看法，做了一个日语的自我介绍，但准备的不太好，没发挥好。，八成没戏了。

一共两轮面试，第一轮是人力部门的主管面试，气氛融洽，主要是了解下你之前得工作经历，和个人的性格，第二轮是公司大领导面试，自我介绍，问问为啥离职，不过不知道他们录取的标准是啥，第一轮的时候，人事主管很明确的表达了想要，而且第二轮的时候也很融洽，但是就是没过，好桑心！

面试过程： 先是宣讲会，然后会让你投递简历，大概半天时间会受到短信让你在某个时间地点去面试，面试过程比较水，没有什么难度。

首先通知，需要带的东西简历之类的过去，整个过程挺轻松的，老板人也很烦放松，就简单的问了些基本的情况，平时对会计的了解，以及专业的记账会计软件是否用的熟练，主要是对工作提了一些问题，希望的薪水，之后就等着结果

由于以前在经销商处工作，与开利有过业务往来，与直接老板已经认识，并认可能力，面试只是一个过场。直接老板OK，HR不会有否定意见。