第一轮是群面，参与面试的同学分成两组，HR抛出一个话题，然后分组讨论，然后由一个人总结发言，然后双方进行辩论。我觉得我发言挺好的但是不知道为什么没有通过，可能是因为学历是双非，当时所有参加面试的成员除了我都是211,985的学生。

岗位和期望落差太大，工资也没吸引力，进公司感觉氛围不太舒服，不知道是不是自己敏感了，总感觉到一种无形的压力。至于面试过程，马马虎虎，岗位介绍让我觉得和自己想的不是一回事，然后看了看准上的评价，说他们之前裁员不赔偿，不知道是不是真的。建议有更好选择还是不要去面试了！

面试深信服售前产品经理，一面群面，说出拼多多这种营销方式到底好不好，二面单面，主要是简历上面的内容，做个项目以及社团经验。

3个面试官，根据项目情况和基本知识进行提问，不算深，但考察比较全面。考察基本功比较多，面试官人很和蔼，详细介绍了公司和项目情况。

先笔试在面试，问了很多数据库框架的东西，基础知识问的少，估计都在笔试里考完了，数据库问的事务，多表查询，优化，框架问了一下mvc，网络问了协议。

校招避坑指南 画大饼说把你放到门店去呆一至三个月，实际上是等放寒暑假门店关门了，你再去公司上班，觉得你不行就去门店，要么就离职。干啥啥不行画饼第一名，浪费了我的其他offer，真让人后悔天天加班 门店还好 刺猬云印千万别去

感受特别差，从前台到面试官都感受不到尊重，站着填写他们的面试表，面试完说3天内给答复我就呵呵了，结果过2天晚上10点电话通知面试过了，问对加班怎么看，只能说这几天他们招不到比我更好的，HR还加班到10点的企业会是啥好企业？更别提有扣款文化了，根本看不上这样的公司好嘛。

面试通过。加班严重。建议贵公司招人事的水平提高一点，找点懂礼貌的人吧。一点也不尊重面试者，而且工资待遇这么低，公司也小，哪里来的优越感？

面试官很严肃，一开始就定下互相要讲诚信的基调，面试过程中不管是他的言语还是表现，都塑造成自己是一个讲诚信、守承诺的人。面试完他给我一个承诺，在一到两周内，不管录不录用我，都会给我一个准确的答复。但是到现在也没通知。因为他给自己塑造的人设和自己的行为完全不符，这个还是蛮不爽的。其他还好，问的主要是关于工作方法上的问题，说话比较直接，这个我自己还是蛮接受的，不拐弯抹角。