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已选:
财务主管(6)
清空已选条件
匿名用户
感觉靠谱
财务主管面试经验分享
首先做自我介绍,简单说明离职原因,了解如何带领团队,自身特长。 第二轮进行笔试,题目比较难,单选、多选、判断改错、分录题,综合分析题。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:如何带领团队,及对下属的态度
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
南昌万达影城有限公司。
首先面试我的是财务部门,问了一些我的实际情况,比如对于加班的看法,总经理费用报销不符合该如何处理,下来就是问些专业问题,问完通过会当场回复你,下来就是总经理面试,主要是简单了解一些你的情况。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:结转的最后两笔分录,资产负债表与利润表的勾稽关系,招待费用的税前扣除标准,以及一些财务预算问题。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
一面通过,马上二面,求答案
先是人力面试,面试后财务主管面试,每条内容小编都会仔细审核并给与相应的积分奖励。如果您发布的内容被判断为优质内容,将最高获得1024积分。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:来万达上班强烈吗?为什么离职
2 年前发布
匿名用户
未通过
万达影城财务岗位面试
接到面试通知挺高兴的也比较意外 因为硬性条件没有满足要求 (在投递简历的时候 我就没有想过 能接到面试通知)首先 做了一套会计题 然后面试的时候 有3位面试官 区域人事经理 人事专员 当地影城的财务主管 因为有同行业经验 所以聊的挺开心 不管是核算 还是业务 能感觉出来我的回答对方还是很满意的 当时给了2个选择 1.当地影城财务核算岗位 待遇比较低 但是可以不用向上引荐 可当时拍板 人事经理意思是 当地影城的待遇达不到我的期望薪资 如果我想要达到期望薪资 就要选择外派岗位 2.外派其他城市主管岗位 此岗位有区域人事引荐到总部 通过后到北京参加复试(报销差旅费) 当时选择了这一项 等了正好1周 人事通知我资料未通过
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
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