面试过程： 6个人一个团队，一次面试两个团队。每人发一份试题，然后让我们按组讨论问题，得到答案。最后讨论结束后会留下几个人（合格的）做英语翻译。

在附近学校的校招上现场投递了简历，一次面试很快，第二天还是第三天来的，面试人是沈阳区域的一个督导，单独面试，话聊，表现的健谈一点并且表示出自己有过相关服务方面的经验，把自己的优点SHOW出来，一次面试之后会安排第二次面试； 大概会间隔1-2周左右，有一些试题，并且会有集体讨论环节，我没经历到这一步，算是破格录用吧。然后就会有为期三天的试工，每天9个小时，不会很轻松。 以上都结束后就是第三次面试，是由整个辽宁市场的总负责人带着当初的区域督导一同面试，基本问题也是问一些基本情况，试工感受，总体难度并不难。最后会有专人通知准备入职材料然后就开始了我的麦当劳生涯。

面试过程：面试过程：我是通过校招投的简历，一面因为人多是无领导讨论，比较简单，如果做lider要掌握好时间，不然你付责任。之后oje三天，学习清洁包括卫生间，后厨，炸薯条，配饮品，第二天经历各种测试你，和顾客谈话，在什么都不知道的情况下做半小时经历，啥都不知道你咋管！和你玩各种语言游戏，第三天，各种干活，我们把店里一周的清洁要求都做了，员工休息室干...

三轮面试，面试的都是年轻人，一起工作的也基本上都是刚毕业的同龄人，看了一会他们的工作氛围，轻松活泼，培训机制健全！

是在麦当劳全国招聘周的时候去面试的，本来只是准备面试初级职位（接待员\服务员这样的），经理说我是本科生，可以面MT(现在只要本科生了），初级职位是小时计薪的，麦当劳执行的是14.5/h（本地小时工资标准，很好了，其实很多都达不到的）,管理类职位，SW(员工组长）/MT/经理是拿工资的+五险一金。因为是小地方，所以不会这么夸张的群面，如果有我也不会去的这种。至于么。。 1.首先是店经理面试，就是自我介绍/大学期间做过什么/对岗位看法/职业规划/看法，合格后7天内通知 2.接下来是区HR面试，基本和前面的一样，这里会询问期望薪资 3.区经理面试开始先吹你对麦当劳的了解，然后给你提几个实操的问题，3天后答复 4.接下来试工三天很辛苦 分别是17时-夜里2点 （经理让我提前走了） 早上9点-下午6点 早上12点到下午21点 第一天的考察点是一个人做完店铺关门 第二天是学会炸炉、领导力测试、点餐 第三天最后就是一个人操作炸炉！！！ 有工资的10元1小时，然后工作中休息半小时！享受经理餐2次，可以随便点！当时我点了好多哦！！经理说不要钱让我多吃点。O(∩_∩)O哈哈~ 其实我想说，这个真心没有必要只招本科生。。肯德基就是大专起点的。 工资比肯德基要少300左右。 其实不难啦，放轻松，水到渠成，不过我最后没有选择这个哦。

面试分为四轮，第一次门店经理面试，第二次公司hr面试，第三轮试工，第四轮继续公司面试，但是还没有参加。一轮面试由于学校原因没能去门店，直接与公司电话交谈进入二轮面试，先做自我介绍，然后hr会根据简历内容进行提问，并且会时刻向你传播麦当劳文化，之后对岗位进行简单描述，看你是否能够适应这一岗位。OJE是到最忙的门店进行试工，三天的试工是以员工的身份定位自己，会做一些比较累的活来考验你的动手能力以及与员工的相处能力。

面试分四轮 面试官很和蔼 最后一个问题是让你向他提问题 你可以问面试结果什么时候通知 其他的最好不要乱问。