面试通过。面试官nice，群面，沟通顺畅。过去填个表格，测试打字速度，然后就谈薪资待遇这些，参观公司，然后就看你接不接受这份工作了。

怎么说呢，约好了14:00得面试，我1.45分就到了填表，后面人事说面试官在开会，就一直在等，竟然让我们等到了15.30。后面叫我在沙发上坐着，继续等，原来前面那个跟别的同事在聊（希望在聊工作）是面试官，嗯……你忙我理解……过来我这里，黑着脸冷漠高冷，瞄了一眼简历，看都没看完，就一直在看手机，正眼都不看我这个求职者，让我介绍完两分钟时间都不到就说回去等通知吧……简直无语了，太不尊重人了。我跟你的关系只是求职于招聘的陌生人，负责人都这样的素质与态度，想想在里面工作的氛围和关系也不会好到哪里，大家去面试的注意一下。

因为是老师推荐啦，所以并没有进行正规的面试，而是由科长问了一些比较简单的问题，为什么想在这里实习，以后想干什么工作啦，还有一些比较专业问题，关于分析化学的较多。

这次宝能的面试共进行了两场，第一场是群面，无领导小组讨论的形式。这个对我来说很容易。6人一组，除了我之外其余都是男生。我发挥稳定，全程推进流程，控制时间，把握节奏，最后也是作为leader总结发言。但同组小伙伴也有2位同学比较亮眼，一开始轻敌了，以为他们不会有特别好的建设性意见，但发现队友也很强后，这时候就自己创造机会，礼貌而又很有道理的回怼了他们两句。 总结发言，由于笔记记得比较凌乱，所以有一条补充的点忘记说了，虽然我们组的总结比另外一个小组好，但是这个失误让我们少了亮点，检讨自己一秒钟。以后群面的笔记要写的整齐、显眼、有逻辑，不可以随意找地方乱写。 第二面是1V1面试，主考官年纪看起来有点大，说话的声音也是很小，好像应该是技术面试官。整个过程节奏比较慢，考官好像对我的简历没有特别大的兴趣，我简历上写的他基本都没有问，是我在回答问题的时候故意带入，进行补充解释的。 岗位要求上面，之前理解的有一点偏差，其实除了沟通协调、学习能力外，还很注重写作分析能力，这一点我面前准备没有注意到，面试时经考官提醒才猛然发觉，赶快补充说明了我写了很多策划书和新闻稿，但是忘记和他说党建写作和制度建设了。以后要充分了解岗位要求，面试时要时刻注意联想、表述自己过往经历中的匹配性经历。今天给自己打80分，希望可以拿到这个offer。

面试只经过了一轮，主要还是常规性的问题：比如工作经历、学历背景，对公司是否了解，个人有确定等等。高层领导集体面试。谈工资的时候需要慎重。

来面试首先填表，再来个打字，跟着就有个办公室主任来跟你面试，长短周工作制。这是一家老就爱层级管理，老板经常要求你“自愿”加班。

六个人群面 问题就是问能不能接受加班 工资待遇不高能否接受 问题很简单 也不知道他们的标准是什么 跟我一起面试的人的回答和我都差不多

国考面试，答题偏离轨道。没抓到重点，题为常识性专业性知识。如果想去的话，一定要认真对待，因为对手都是有备而来。机会只给有准备的人才！没过的我，天几乎塌了。