工资开的比较爽快，面试流程很快出结果，公司比较急着用人，项目繁杂事情多但是明说了要加班，也说这里人员流通很大，希望能坚持加班，后续也额外有绩效奖总体来说喜欢加班员工的天堂

我是在学校的校招群投的，之后是加的HR微信，然后直接视频面试，一共有两轮，不过第二轮基本也不是面试，直接就是谈薪。一面也挺简单的，问的都是工程岗常问的，比如是否是独生子，是否单身，对他们公司的了解等等，HR人挺亲切的

1.自我介绍 2.英语六级 3.干部经历 4.掌握的技能 1.自信,必须要自信! 不会或者很少问专业问题,因为负责招聘和面试的是人力资源方面的领导,不一定是建筑业的专家,所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到 2.气魄、胆量 以我面试的经历,个人感觉建筑企业尤其是国企,比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理,提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风,所以,一方面需要不折不... 3.健康 中建系统是很累人的,所以招聘面试的时候,考官可能会特别注意你的身体状况。但一些隐性指标需要满足，学校是否在名录内，岗位更偏向男生，成绩满足基本要求，表达和沟通能力。

对硬件要求较严，比如应届、男生、成绩、专业、四级等，面试过程较为轻松，共三轮，主要是看简历，聊基本情况，看是不是独生子，是否能够出出国。

面试共分为三轮，非常正规。第一轮是人力咨询的进行一些基本个人问题的提问，然后还会进行一个职业测评。第二轮是部门经理 ，半个小时的时间问了大量的专业知识，语速非常快。第三轮是总经理，相对比较和蔼，问题也比较大。