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比亚迪股份有限公司
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项目专员(11)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
面试比亚迪的全部过程
面试总体还是比较简单的,先是人力资源面试,会有一张表格,分很多项,面容仪表,谈吐,专业知识,外语能力等等,然后分项面试,人力资源面试没有什么,正常面试就好了。 然后到部门面试,部门面试的时候,面试我的前辈从头到尾就突出一个你为什么会想来比亚迪,然后苦口婆心的劝我不要来,但是当时我确实需要这份工作只好过来了,然后工资水平跟预期相差很大,非常大,唉,都是过去式了,正在着手准备下一份工作的面试。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
比亚迪面经。
本科生容易进,要么211以上,要么知名理工学校,假如没去你们学校宣讲就不要申请了,肯定通不过,硕士要双211,不然简历都过不去!是的,这是硬性标准!我亲身经历。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
6
水云天笔袋数据
感觉靠谱
2023-12-14发布
匿名用户
未通过
是我见过最不走心的一场面试安排。
2017校招 首先是笔试,笔试题目纸质作答,前一部分是正常行测,后一部分是英语单选翻译阅读写作。本来没想着笔试能过,竟然过了。 接下来是面试,一对一,但是进去只聊基本信息,都没有问经历等等。一共也就六七分钟。 出来才了解到,他们招聘是很看重专业的,如果你专业对口的话,会考察个人经历及能力,如果通过一面,会直接带到另一个屋子去进行二面,谈offer,当场签了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
一面人事,二面部门两个主管,三面部门经理。
都需要自我介绍,人事问了几个常规问题,部门主管主要问以往工作经验,经理全程英文面试,包括工作职责,怎么对待加班问题。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
BYD应届生面试经验。
过程比较简单,投简历---简历通过-笔试---HR面试---用人部门面试(电话)---- PASS--签三方协议。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:没有太过刁钻的问题,不必担心。
2 年前发布
5660
感觉没戏
请先进行自我介绍我叫
请先进行自我介绍 我叫某某某,来自重庆某地,毕业于重庆理工大学,大学期间有过东风汽车公司和一些关于机械设计方面的实习经历,并且担任过学院青年志愿者协会的活动部部长。所以结合这两点,我觉得我和今天这个项目管理的职位还是比较匹配,应该能够很快上手。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
共1个问题,0条回答
Q:请先进行自我介绍
2 年前发布
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