先去门卫登记，再到前台填简历，跟HR先第一轮面试。面试完再等部门经理面试。他们外贸按产品分5个部门，选择你要去的部门，再看看那个部门对你有没有兴趣，再决定第二轮面试时间。HR主要就看你的工作经验，问题比较简单。

电话人事先初步了解一下，然后第二天人事再面试，离开上一家单位的原因，工作上遇到问题解决方式，都问的很细致，还有英语口语能力测试，最后问了他们公司的一些情况

目前还没有去线下面试，先进行了电话面试，问一些基本问题，对公司的了解，想在哪个城市工作，英语口语水平，个人性格，预期工资等。

早上约了10点，过去先门卫填单，前台填表格，然后在茶水间面试，是的，你没有看错，是在茶水间面试，另外还有一组面试单证的；人事先简单问下怎么过来的， 然后就针对简历上的工作经历问的很详细，上一份工作的客户群体，怎么开发客户，主要面向哪个市场， 自己期望做泰普森的什么职位； 然后主要我在说， 人事也没怎么说话，可能觉得不合适，也就让我提一些问题，就结束了，整个面试过程30分钟，后面没有收到他们的复试通知，略遗憾，他们的遗憾。

厂子挺难找的，是位女士面试的，问的挺细，着重往日的工作经历及其工作经验，3个小时吧，够久的了，奇怪的是不是该测试下英语么，弄不清楚，不过是各种暗示加班到9,10点啊。