面试的问题倒是不难，主要是关于之前项目的，之后会根据简历上面的内容，问一些Java相关的内容，比如集合，或者消息队列等

人事：问了一些基础情况，愿不愿意出差啊，上次的离职原因等。主管：一点点基础问题，大多数是应用，以及业务，问有没有自己下去学习，让学习要跟公司的发展紧密相关，不要学其他的，因为你学习的技术再好，没有给公司带来效益，他也不得给你加工资！！！细品。。。

先填写信息表，很详细的，我没填期望然后做题，一共6道，第五道是3个sql，做了的肯定会第一道：string的对象，问产生几个对象，4个第二题：遍历文件夹及文件夹下的文件，写的思路第三题：创建node节点，并遍历第四题：自然排序string的字符串第六题：40L的桶中装的红酒然后和主管聊：都是在我项目中找问题，然后问了分布式springmvc和springboot的区别还有其他……

简单记录下面试过程自我介绍HR提问HR介绍公司(重点：月休两天)工资讲解(重点：实习4.5-5k。社保公积金按照成都市最低标准缴纳)

技术面试： 主要是考察一些基本知识，然后围绕着项目去问一些相关的问题以及根据公司本身的项目需求提出一些疑问，以及考察深度学习相关的经验等

经过HR，部门领导，老板的面试。总的来说还是非常不错的。面试流程主要是：自我介绍（这个看个人发挥，时间不要太长就好，多介绍下以前工作经历）面试官提问（一般都是2-3个问题，比如，对行业的看法，询问上一份工作的工作内容和业绩等等）面试官都很亲和的，可以就当作一次很平常的聊天，不用太紧张，但是切忌不可太随意，毕竟是一次正式面试