宣讲会 -当天短信通知-当间教室面试（一个HR），面试过程中先是本科生面试，中建集团好像对材料类的学生比较喜欢本科生，之后才是研究生，问的问题不是太难，但是项目比较多，出差比较多。

校内职务 如实回答，先让自我介绍一段，然后HR大致介绍了公司情况，部门情况，问了下简历上提到的学习经历，论文获取数据的具体方法，然后问个人意愿，细分的话想从事哪方面工作，对部门从事的工作有什么理解

深入挖掘一下你的简历内容和细节，多准备一下简历上的工作经历就可以了。 HR面试很简单就是行为面试，完了还有部门经理面试，一共两轮。

职位是为PD虚设，所以面试难度不大，建筑性质所致，路途较远，工作不繁杂。基本就是投递简历，基本面试。通过后体检入职。

一个皮包公司，在人家杰士邦里面租了一层楼，说是一层楼，里面就三个员工，空空荡荡，面试有一个女人，尖酸刻薄，不问你专业问题，就问一些有的没得，家在哪，简历都对吗之类的，总之千万别来，耽误了一上午，忽悠公司。

图像算法岗，主要询问之前做过什么项目，然后就是问是否能够接受比较低的工资。还有告知我们这里是国企，但是创业型单位需要自负盈亏，这个是否能够接受公司是天津市交通科学研究院下属的子公司，主要解决了事业单位由于编制用人不够的问题，也就是在交通科学研究院工作，但是没有事业编制，并且工资只有2180天津市的最低工资，剩下的全都是绩效工资。