面试共分为三轮，非常正规。第一轮是人力咨询的进行一些基本个人问题的提问，然后还会进行一个职业测评。第二轮是部门经理 ，半个小时的时间问了大量的专业知识，语速非常快。第三轮是总经理，相对比较和蔼，问题也比较大。

面试官人很好，我是直接到公司面试的，先会给你一张表填一下信息，然后问一些简单的问题。例如：如何知道我们公司，对我们公司有什么了解，能接受公司的休假模式吗等等，面试过程比较短，一般不会有复式，过一周对等待结果出来。

比较专业第一轮技术面，详细问做过的课题，会问招聘程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，业务部门会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去外地等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

深入挖掘一下你的简历内容和细节，多准备一下简历上的工作经历就可以了。 HR面试很简单就是行为面试，完了还有部门经理面试，一共两轮。