面试产品经理岗位，主要问了两轮，都是一对一面试。第一轮问了工作经历，并让介绍了经历中的重点项目。第二轮设置了一个场景，让我说明预期的产品工作计划，以及对于特定场景下，如何协调开发/测试/部门领导，促进产品顺利上线，提出了一些具体的问题。

做了笔试题很久之后，有hr打电话让我换意向城市，过了1-2周才给我发面试通知，面试前一定要准备好身份证，面试总时长也就5分钟，邮件上写的专业面试，但是面试时也没问专业知识，有两个男面试官。自我介绍籍贯哪里的？为什么来广东？对汕头有什么了解？是否接受了地点调剂？对电信有什么了解？（这里口胡了说成移动了）问了项目，问是否是实习项目还是小组项目为什么没有实习有没有参加计算机等级考试

一面为主管面，了解需求为主，主要询问是否可以满足当下项目管理需求，同时给出就业方向，表明自己对不同方向的理解和意向。简单

我是在寒假期间面试的这家公司，首先是部门的总监面试，问了一些很常规的问题，比如你工作中遇到的最大困难等，面试结果很快就出来了，二面是HR面，主要是闲聊

面一次只有10分钟，腾讯会议但不开视频，全问项目不过问的点一般都是大厂不会问的小知识点（问了我WSL 1和2的文件性能对比……以及我知不知道Session）。太简单了。HR面在联通大厦两个HR交叉，没有黑白脸啥的就单纯水水的。进去必须轮岗，但房补有2000

腾讯会议面的，对面不知道几个人，其中有一个是我认识的，一直没说话 ，估计也知道是认识我的。由于数广离得太远，一直也没有在我考虑范围，无奈公司裁员所以想着去试试，结果对面估计就是几个一线的普通员工，趾高气昂的模样，说实在话我要是想去一早找人内推了，还需要你们来找我？我就是面成了也未必会去的，确实太远了，一堆被大厂裁了的人挤在那，也不知道能干到啥时候的成天牛哄哄的