一面二面都过了，人事反馈面试评价挺不错。接着是董事长面，说我是非科班生，没学过大学计算机的课，建议我回去把大学计算机课程补起来。然后又说我31岁了，只剩下4年的成长时间，然后说了一堆励志的话。最后问了我之前的工资，说如果还想要这么多就没必要谈下去了，我本着先拿到offer的原则表示可以商量，整个谈话过程给人的感觉不太礼貌。最终从人事得到的结果是“不合适”。

部门的老项目经理电话面试聊了差不多一个小时，涉及的内容有简历上的项目和你对MES行业的理解等，一面挺简单的。一面电话面通过后去公司面，先进行笔试，笔试有点难度，有行测的一些选择题和数据库的基本题目。笔试完后二面，二面也是技术业务面，面完后由HR进行终面，谈薪什么的。

填写了基本信息表后，开始在一个小时之内做题。主要的内容是Java的知识和MYSQL。笔试结束后由技术人员结合笔试卷子和个人资料提问。提问的主要问题围绕卷子上的题目。

22年六月份去面试的。公司环境很好。是正常科技公司的配置。上班可以穿拖鞋，着装也比较随意。面试大概四个面试官。人事，行政，财务都有。也是自我介绍然后问问题。因为是内部推荐，而且是基础性财务岗位。所以没多问。主要是公司给的工资太低所以没去。公司还是以网吧的客户端为主，感觉已经是昨日黄花了。虽然是上市，但是本人并不看好他们的前景。公司的工作时间有些奇葩。9-6.30，而且人事介绍财务会经常加班。

面试的Java开发，技术面试2轮，HR面试一轮，都是线下面试一面自我介绍，然后就介绍最近的项目中所承担的工作内容。然后主要就是问了Java相关八股，Redis、MySQL,、MQ、微服务相关内容。二面技术总监面试技术问的不多，主要是考察处理问题的思路，以及在之前的项目有没有深入底层去看代码。自己觉得优点有哪些？为什么能胜任这份工作？给一个说服他让你通过的理由。同时对接多个甲方公司的项目有没有问题？三面离职原因、加班看法、薪资期望、入职时间、社保基数等等

公司挺大的，两层楼。对周围不太熟，去面试还找了好一会公司。boss上显示是20楼，公司大门在21楼，还是去了问hr才知道。进门后先填了张表，就一些信息，期望薪资、工作经历，然后到会议室开始面试。问了些c++基础知识、qt上的基础知识，这一块回答的还行。然后又问了一些多线程方面的问题：线程同步、死锁、线程池这些，回答的不是很好。最后又问了一些项目上的问题，还有连接设备读数据。面试结束，整体感受还行，就是没通过，哈哈。还挺想进的，可惜不要我。