单位的领导，人事部门人员面试，首先自我介绍，说一下拟就职岗位的优势，自己在学校期间的表现和成绩，学校老师的推荐，同时谈一下自己对本岗位的认识，自己就职后的打算等等。

因为是校招所以感觉还是挺轻松的，首先是HR面试问了一些基本情况和家庭背景还有就是在学校里面都学得什么，还有就是自己的优势和所会的技能，然后就是相关经理的面试，首先让自我介绍一下，然后说一下自己都会什么软件，对该岗位的理解。

校招产品经理，总共两轮面试，后面有HR单独一次通话介绍公司情况、薪资福利等。HR+业务主管面（微信视频）自我介绍+项目简述+产品经理常见问题+反问环节校招HR面（微信视频）先是给你进行公司介绍，然后问选择TATA的原因、城市倾向等TATA的面试和大厂比起来可能显得没那么正式，但是能感受到他们对人才的重视，一面之后当天下午就联系我要求二面（因为HR开会延迟到第二天）。一面和二面都很轻松，HR和部门主管感觉都很奈斯，会包容你提很多问题，也比较积极地联系我。整体来说很OK！

今天去躺平设计家面试，前台一来就递给我一张表单，内容真多，我还傻啦吧唧认认真真的填写了，结果面试官看都不看，面试官也是随便问些问题，面了没多久，说去找领导，然后前台来了说领导临时要开会，要我回去，回去，不合适就直说，不招人就直说嘛，都逗我玩呢。

面试时间说的是两点，我不到两点到公司。一进来一个设计同事给了单子让填，说填完了等着。填完就等了半个多小时，也没hr接待，到底要等多久也不知道。14:35的时候我直接走了，走到电梯口有个同事追出来问还面吗？我直接走了。怎么面试者的时间不是时间吗？到底干嘛去了从头到尾都没有一点交代，最基本的礼貌都没有。呵呵

hr直接boss面试邀约，非要得同意boss上的面试邀请。无电话沟通。来公司后填表两分钟，面试三分钟说不匹配，结束。我说麻烦下次招人的时候先打个电话，把人搞过来填个表说不匹配浪费双方时间，面试官不走心的说了句，不好意思浪费你时间了。我说没关系，那我就走了。

一面 一面电话，问了些java基础八股文二面到公司之后被安排到一个很小的房间，等了一个多小时，面试官好几分钟问一个问题，也不知道在思考啥，聊完问我薪资可谈吗，然后让我等。等了快一个小时，没人来，我主动问hr、才被告知领导一直在开会，让我先回去。后续追问面试结果，说是还在做选择。真是服了，感觉就是来套方案的

去的时候首先在店厅等待，人事到了之后先填简历表格，然后进行IQ，EQ测试，测试完了之后就开始正式面试，先介绍自己，然后简述一下工作经历，之后由面试官进行提问，比如一些工作技能，能否胜任工作等等，结束了就问是否还有什么问题要问的，然后第二天就打电话说通过了，月薪大概五千左右