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公司在车陂那边，附近交通不怎么便利。进去后发现公司没有多少人。开发人员也是比较少的，五六个的样子。剩余的应该是运营人员吧，反正下午过去面试的，没看到有运营人员在里面！这家公司邀请人过去面试，面试的人会拿出一个上面记了很多问题的本子出来问你。这些应该是他们开发中遇到的问题，如果你说出了大概的解决方案，他没有理解，他会具体的问你实现细节是什么。我在面试的时候就没有告诉他们具体是怎么做的！不想让他们白嫖。整体情况来看，这家公司就是骗人过去面试套路解决方案的！面试到解决问题的方案后立刻就把所有的职位都关闭咯！

简介：北京聚力维度科技有限公司前身为十二维度（北京）科技有限公司，是一家深耕计算机视觉和人工智能技术的高科技企业，公司位于北京清华科技园。聚力维度核心技术优势包括3D显示技术，3DVR内容采集和视觉深度学习，提供端到端3DVR直、录播技术解决方案，人工智能2D视频转3D视频服务，3D VR电影创制。考核流程大学成绩单要求上传大学成绩单1算法笔试一个小时的深度学习笔试题，一共15道，选择5道笔者做了7道，涉及到的有：计算卷积层参数，softmax cross entropy loss的计算过程，feature map和感受野，残差结构的对比，提高小目标检测精度等12面试，面试主要提问了项目相关的问题，以及相关方向较前沿的一些理论和方法。1HR很耐心地讲解了一些问题，以及实习待遇。1面试总结笔试过程中还是能感到自己基础不太好的问题，面试官很和蔼可亲，很棒的面试体验。

一面之前：参加一个现场的编程测试，用自己熟悉的语言手写程序代码，解决问题。这是该问题：给你一组活动，告诉你每个活动的开始时间和结束时间，要你求出你能参加的最多活动的数量；并且针对当中可能出现的问题编写要求得错误处理机制。 一面（技术面）：三个面试官，一个负责记录，另两个负责问问题。之前写的程序由以为面试官现场检查，首先让我自我介绍，由一位面试官询问简历上的项目经验，项目中遇到的难点是什么；之后由刚才检查程序的面试官问你问题，简单介绍一下你的算法思想，谈谈这个题目； 然后另一个面试官看到了我有acm的经历，于是问了我几个算法问题： 1.怎样打印出全排列； 2.八皇后的思想是怎样的。。然后有针对我熟悉的python语言问了一些问题：python的内存管理机制是怎样的？if name==main这个语句的运行机制是怎样的？最后又问我玩过什么游戏，是不是资深的游戏玩家，有没有玩过梦幻西游？我说我最擅长的是cs，他问我如果给我一把***，你会对它进行怎样的测试？

面了一周，本来打算关闭简历重新整理整理面经再去面试，这是最后一家，本来都没打算去，后来想积攒面试经验就去试了试，结果面试成功了。先说说公司吧，在太阳宫附近，租了半个写字楼，资金实力毋庸置疑。公司装修也比较高大上，虽然比阿里差点，但也比很多公司好了。面试一共面了六面，四轮技术面试，两轮hr，本来面的是boss后来被推到了看准，所以聊了两轮hr，一面，小组长，现在是我老大，主要是java基础，但是对多线程场景问的比较多，问的问题也是之前没见过的。二面，hr，聊了聊公司的情况，三面 ，技术leader，问你最了解什么技术，项目中的亮点，手写算法， hashmap和correnthashmap 区别。四面，技术leader，面试官给人感觉不太好，有点没睡醒的感觉，可能是boss的技术老大，问的高并发相关的东西，说实话这是我的短板，回答的不怎么样，后来hr沟通把我推到看准。五面，看准hr，聊的大概都是和前面hr聊过的东西，小姐姐长得挺好看，因为当时已经从两点面到了七点，最后一面第二天早上面的，六面，技术老大，问了问项目，然后主要聊以后个人规划。最后让我回去等通知，晚上就给了消息背调。

java中==和equals和hashCode的区别 一共面试了两轮。第一面基本是照着我的简历问，java,andorid,linux，数据库，还有一些测试方面的问题，问的比较基础。第二面是技术的老大问我，人特别耐思，说因为他是做开发的，问我太多技术问题也不公平。总的来说，面试比较难，面试官人都很好。

面试完后，很快就来了电话要求第二天入职。我就要求试用期买五险一金，但是那边统一了，然后到家后我也回了电话说第三天入职，那么也说没有问题，说第二天给我发offer。把第二天其他的面试全都推掉了，等了好久offer都没有发过来，便电话和那么沟通，说太忙了，晚点发。然后中午又在boss上问了一次，说下午一定发。结果下午5点左右给我来给电话说招到其他合适到人了，不要我了。 出尔反尔，一点信用都没有，如果你们觉得我有不合适都地方，那请你们早点说出来啊，害得我推了后面说有都面试，好玩吗？另外工资构成里有绩效部分，说每个月打分，不知道能不能每个月拿满。