一面 第一面是AI面试，问了三个中文题目+英文（你如何看待这个岗位，为什么申请这个岗位）二面是群面，无领导小组谈论（6个人），大概一个小时二面通过后进行笔试，北森题目，言语理解、资料分析、图形推理，30分钟，每道题都会限时业务主管面，自我介绍，说一下自己印象深刻的实习项目或经历，问学了哪些课程

邮件写的是经理面，但是内容是群面和重测，我还不小心迟到了五分钟，但是有在等我。群面其实没怎么准备，但还好组员非常给力，最后9进6。 下午直接进入了par面，更没有准备了，就诚实做自己，问的问题和其他公司的初面差不多，围绕你的cv和个人经历，家庭背景等。还问了我认为早上的群面团队表现怎么样。另外这个投递我其实投了很久的，个人工作经历都有更新了，但他们还是看回原来那份cv，因此不用特别更新cv，就准备par面的时候怎么聊就好了。

很着急喊着去面试，公司里面其实只有几个人，然后造成很忙的样子，说是在领导在开会呀，人都没看到几个，让你等～等~等~，流程一样没少！后面复试更奇葩，来了五六个人复试一个岗位，复试一个基础岗位了那么多人来！说是董事长在开会，其实看到公司没什么人！半小时前又通知人马上来复试!最后刚通知来面试的到了，董事的会也马上开完了！等了一个多小时后，大领导复试，走个过场几分钟结束了！然后就喊大家可以走了。

11月中旬参加的北京所superday当天无领导小组，单人pre，partner面一次完成partner当场就给了offer，很痛快非常赞。本人专业背景完全不相关，不过并没有影响面试，个人认为还是要表现自己的学习能力以及与他人合作的能力，不要太aggressive.

VI 七大问

首先是网申，然后做游戏测试和VI七大面，这部分很简单，大部分人都收到了进行下一步与manager1v1视频面试的申请。然后到了视频面试部分，先是介绍一下自己，为什么选择普华，然后面试官会针对简历深入提问，最后给一些情景设定提问。