麦当劳

面试主要有以下环节 1.网申。网申是真的会刷人的，我有个同学就是网申木有过，所以大家一定要重视 2.无领导小组面试。一组十个人，给一个讨论的题目，限时40分钟。这个环节主要注意自己的观点阐述一定要清楚，说话的语速不能太快，说话一定要精简。不要抢着说话，也不要不发表自己的观点。这个环节也会刷掉很多人。我觉得一定要表现的自信，说话要有条例。 3.网上测评。主要是两个方面：一、行政能力测试。二、性格测试。行测比较难，不过你也不能做的太差，太差也不行。不过这个环节就要看你平时的积累了 4.HR面试。一对一面试。先自我介绍，然后根据你的简历展开问。主要问的都是一些平常面试会遇到的问题。比如，你为什么选择万科，你为什么选择这个城市。你的优点缺点等等 5.终面。会问一些你的专业问题。他们也是提前准备好的，在一张纸上写了好多问题，一个一个的问你。然后会问你一些常规的面试问题。比如，你大学最成功或失败的事情

面试官很nice，是个香港人，普通话不是很标准，所以全称都是讲粤语。我觉得想在广州混，粤语真的很重要。面试官没有问一些很专业的问题，因为从你的简历上都能看到，主要问你对公司的了解，对岗位的了解，还有对自身优势的分析。最后，面试官会跟你讲很多关于岗位的内容，对接的客户。总之，如果你粤语很好，那你跟面试官沟通会很开心。

初试的时候挺顺利的，也没觉得有何为难之处。但在复试的时候刷新了我的认识，我的工资要求为3500元，根据总经理的意思照这样的工资要求那会计可不能仅仅只会基本的财务知识。众所周知的是基本的财务知识就是做账报税，然而仅仅是这样肯定不行的。如果不仅要求这样那就可以理解为还得要精通风险控制，项目投资分析等一系列的工作，而我仅仅只会做账报税是不可能达到3500元的工资。诚然也如她所说我目前并不具备风险控制和投资分析方面的能力。但我认为我可以学习，不过她又说了公司不可能让谁一边学习一边工作。员工业余时间的学习不被允许这真的令人很费解，谁能管住谁学不学习，就算是国家***也没资格对别人的学习意愿来指手划脚不是吗？再说像会计这种一入行就要学一辈子考一辈子的行业怎么能不学习呢？更奇怪的是有谁在精通各种分析与控制之后还只要求3500的工资呢？除非求职者疯了，再说这种知识恐怕在这里也用不上吧。而我之所以投递简历都是因为这是制造行业，但遗憾的是这里暂时都不会生产，连工业会计都算不上。 当然这一切很可能是因为她作为私人公司老板的现实考虑，我并不是当地人且未婚未育，这里的交通不太方便，男友也不在这里就算我被录取也极有可能不稳定，但现在会计本来就是一个流动性很高的行业，比如说会计主管工作很多年仍然只有4500元工资，如果没有特殊情况或者能力不够谁还会继续呆在那呢。

面试分发笔试、小组讨论、单面、省公司面试等多个环节 笔试考行测，大部分题目都市省考或国考的题，有原题 小组讨论为常规题 单面就是面试官根据小组讨论问一下问题并且问一下简历上相关的问题 省公司面试需自我介绍，问一些问题。

接到电话面试通知之后去的；先是自我介绍，会问一些很基础的财务知识，初试只有两个面试官，第二天通知我三天后复试，复试的时候是在会议室，七个面试官，人事财务市场各两个加一个财务总监，问的更多的是职业发展，对公司的了解和看法，如果加入公司我的优势；复试时候专业问的很少，感觉还蛮轻松的。

10月份收到华为财经的网申通过通知，先去南京研究所做了性格测试，回来后等通知，感觉性格测试不会刷人。大概过两天收到面试通知，记得着正装，早上去签到，然后按组安排第一轮面试。第一轮是群面，进去后自己分为两组分别面对面坐在桌子两边，我们这边分为了6人一组和5人一组的，首先就是制作名牌，可能我们这边大家都看过面经吧，而且面试官也提醒了字写大一点，正反都要写，方便面试官和组员能够看到，随后就是一分钟自我介绍+实习经历+性格优缺点，不指定顺序，想好了就可以先说。全部完毕后，面试官开始挨个提问，问的最多的就是性格优缺点，尤其是缺点，会不断的追问，要求举出生活中缺点带来困扰的例子，如果缺点说的不疼不痒，面试官也会质疑对自身认识不足，一圈问下来之后结束。开始发案例，要求自己在纸上先排序，然后将自己的答案上交，开始小组讨论，会议室有白板，可以在上面写答案和思路，题目也是群面常用的排序题，感觉讨论的过程面试官不是很关心，最后时间到了两组分别开始展示，每组展示完毕后由组员补充。之后面试官开始提问，现在想想被问的多的反而有可能留下，也会问组内排名，或者为对面组排名，或者问本组淘汰三个淘汰谁，我们组leader被问淘汰三个淘汰谁的问题，她把自己淘汰了，就不断的被Q,好在她的回答大意是为了团队可以牺牲自己，即使自己是leader的情况下，最终对面组6进3，我们组5进3，我们组leader被Q的最多，我们都为她捏一把汗，最后她还是留下了。当天面试刷人最多就是群面，基本上50%的存活率，止步一面的就可以直接先走了。 随后在华为食堂吃了午饭，下午开始二面（专业面），首先让用英语自我介绍+学习经历，然后开始问一些大学里所学的课程，学的最好的是哪一门，我回答是审计，然后就关于审计问了一些，包括审计定义、内部审计做什么的、外审和内审区别，解释内部控制，还问了会计的问题，现金流量表的编制方法，对外投资的计量方法，收入的确认条件，折旧的方法。最后关于简历问了一些问题，主要还是纠结成绩的问题，结束后让等下一轮，也就是说第二轮通过了。同组进二面的基本上都过了，只有少部分可能回答的不是很好的止步二面。 三面BOSS面，先上来自我介绍，同样问了性格优缺点，让就生活中的例子说明，然后就根据简历问了一些问题，实习，比赛什么的，最后权利反转，让我有什么问题来提问他，我就问了关于财务专员进去后有哪些具体的岗位以及岗位分配的问题，他回答是根据个人兴趣和专业分配，财务岗分的很细，内控，内审，核算都有，然后就让回去等通知，一天马拉松三轮面试宣告结束。 大概两天后，登录华为校招简历界面显示面试未通过，身边有同学通过了通知参加了座谈会。感觉华为从简历各轮都有打分，最后在面试通过的里面再按照分数排序择优录取的吧，所以进了三轮也不一定会通过的==华为以往在我校招人很少，今年来我校宣讲了，面试发了挺多，最后面试通过的也不少是ACCA、AICPA等专业的，总之，华为财经招聘的效率很高，网申过了，从面试到offer流程很快。校招季第一次面试献给华为，有幸进三面已感激不尽，发个面经攒人品，希望大家都能获得满意的offer！