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最近更新时间:2017-02-25 20:58:42
匿名用户
面试了职位:收银员
未通过
一个问题就被刷下来了。
当时问了我个问题。饮料洒在大厅地上,厕所脏了,先收拾哪个。我选了厕所。就没有然后了。直接淘汰 到现在还交不过近来。
2 年前发布
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匿名用户
感觉靠谱
有关储备干部面试经验。
1.一共有三轮面试 2.首先是面试官讲解有关公司的PPT,然后进行公司的宣传,后来进行一个工作上的测试; 3.群面; 4,个人介绍; 5.对工作的想法。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你对该职位有什么看法。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
无论是那个公司的面试,面试技巧最重要。
面试三轮。第一轮会问你大概经历性格学历{表现的积极开朗就行说话要自信就ok},第2轮的会是偏专业的家伙[经理或者店长】,会问你一些问题关于你是否有类似的工作经验,有的话会问的比较细,要你回答,然后通过他的经验判断你是否撒谎,所以打算编故事的同学一定要做好准备,反正我是。还会问你一些问题反正就是拐弯抹角问你打算做多久,会不会跳槽什么的,回答就以打基础实做实干,愿意在一个公司长久学习什么的。第三轮就是总经理或者什么高级的人,问你问题也差不多这几个。总结就是故事要编的好记得住说的清。其他就临场发挥。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:1有没有类似经验,2会不会随便辞职会跳槽,3能不能承受压力。
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
相信自己,来了就能过了。
主管或者经理面试,有的两者一起进行面试。所有人都和蔼可亲的,办公室环境是开放办公,不会很安静。问的问题都很简单,来了先填表,自我介绍,对这份工作的认识,谈基本条件,如无意外,都能通过面试。
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前发布
匿名用户
未通过
给人感觉不明不白的面试。
前台给人感觉很涣散,没有礼貌,进去后先填个人信息,做测试题之类。等了好一会儿才有人接到房间,没有介绍是什么人员,所以就直接东一句西一句问问题。快结束的时候突然来了一个部门负责人之类(不太像),不太靠谱的感觉,也不是很关注面试人员,因为一边干着别的琐事。一直想了解别人现成的成果。最后发现这家公司一薪资不明,有虚报很多,二也不是真心要招人,因为据说他们各部门都缺人,推荐多份工作。总之浪费时间白跑一趟,总体不太靠谱。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试官很nice,英文要求高。
提前20分钟去的,先填表,然后联系我的HR给了我两张题目。一个是逻辑题,一个是专业英文翻译。英文翻译完全啃不下来,快一小时才翻了一半。面试官先让自我介绍,然后针对问了我在大学擅长的课程、成绩等问题。主要还是针对个人经历,专业问题问得并不多,可能是因为我的专业和职位要求不太符合吧。总体氛围很轻松,但希望很渺茫。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
共1个问题,1条回答
Q:对加班怎么看。
2 年前发布
1
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