第一轮是面试，面试官有两个人，是一对一的，面试官是分公司的总经理以及HR。首先是自我介绍，我就是根据简历，说一下自己的情况。提问包括：1、为什么辞职 2、对万达影城的了解 3、人力资源相关的专业问题，当地的最低工资标准，制度计薪日等问题。过程大概是15-20分钟。 第二轮是视频面试，面试官是HR。首先还是自我介绍，然后问了人力资源的六大模块是什么，你最喜欢哪一块，说一下工作经历的成功案例，主要体现了这一模块的能力。问为什么选择万达，问题比较紧凑。过程10分钟 在等第三轮面试。