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面试过程比较愉快，面试官是女的，挺温柔的，没怎么刁难先做自我介绍，然后她问了些基本情况，然后就是为什么选我们公司，之后大部分时间都是在听她讲面试流程和大概的工作内容还有福利待遇啥的，我穿插着问了点问题，最后没什么问题了就差不多了
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
介绍自己，在工作中有什么乐趣。介绍自己，在工作中有什么乐趣，还有自己的一些经历。
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
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Q：问PC这段时间有什么经验？还有你是怎么带训？怎样带训为客疯狂的？
等待时间漫长，面试流程繁琐在第一轮面试中，众多面试者分组讨论在日常营运过程中遇到的问题，根据讨论问题积极性及回答问题的准确性筛选。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：在你学习和工作中那些方面体现了你的管理潜能。
店长很和蔼面试很愉快简单的问了问性格方面的问题。交流很愉快。问了假如点餐遇到刁蛮的顾客。你会怎么办。什么时间可以上班。很简单的
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
简单，第一次有点紧张先填一张个人信息表，然后主管面试问一下简单的问题
2轮面试：填信息表、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：工作与专业不相干，为什么选择
初试 复试 试操作 ...初试 复试 试操作 面试 初试 复试 试操作 面试 初试 复试 试操作 面试 初试 复试 试操作 面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
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Q：为什么选择我们公司 之前为什么不做了
首先填写表格~~收简...首先填写表格~~收简历~~按照收简历的顺序做自我介绍~~招聘主管介绍公司情况和薪资待遇等等~~疑惑解答
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：大家还有什么问题需要解答
最后大区经理面试被刷首先视频面试主要介绍工作内容时间 了解下大体工作内容时间 了解下你以前的工作内容 离职原因 二面是区督导面试 自我介绍 还是看能不能适应重复的工作 看有没有服务意识 问问你以前工作离职原因 工作中遇到的困难 怎么解决的 要全程微笑 怎么想要到肯德基来工作 看重肯德基什么 试操作就是积极主动 不怕累 不要让自己停下来 主动服务顾客 干活麻利干净 不要抱怨 最后一面是和一个内部员工一起的 我不知道是自己不合格还是只需要一个人 面试官是本地最大官了 问问选得专业 感觉出来有用吗 如果换专业想干什么 以后想不想升职 为什么不想从事现在的工作了 切记不要一直说离职公司的缺点 突出想来的想法
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
没有更多了
面试：礼信年年餐饮管理有限公司面试：管理培训生。感觉一般没有很刁难，有一定难度，告知通过了。一共经历了3轮面试，第一轮HR单面，第二轮群面，第三轮部门主管和总经理面试，面试整体较为简单。第一面属于基础面试，主要是针对个人情况和岗位信息进行面试，第二轮是群面，属于无领导小组面试，讨论题目，第三轮是部门主管和总经理面试，还是属于单面，主要是针对个人情况、岗位情况、还有情景面试。整体上不难，认为通过较为简单。
5轮面试：视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
银河系漆油笔机电工程师
面试了职位：储备干部- 北京
感觉没戏
面试：北京亿奢汇品牌管理有限公司面试：买手 商品助理公司比较小，但很干净。面试负责人很认真地讲解了岗位内容。问题就是简单自我介绍，介绍上份工作的内容，以及做外贸需要哪些能力。 需要接触一些奢侈品，所以最好能说出些自己喜欢的奢侈品品牌以及对它的了解。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
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