打电话说看了简历非常合适，把人约过去啥也不问，面邀上还留作业，最后给我来个他们初创公司需要成熟型的人才，问她问题也特敷衍，挺无语的，坐一个半小时地铁过去这样浪费别人时间啊

一共两轮，hr先简单了解下情况，就该岗位简单进行介绍。第二轮是目前在职的一位男助理面试的，难度不大，就问问工作相关问题，比如怎样给总裁安排行程计划，什么形式之类的，然后介绍了很多总裁的个人工作风格习惯，介绍了企业，觉得话里有话，而且有点瞧不起女性，一直强调说31岁的女性应该做该年龄的事情，比如结婚生子。。。。，那我想问下贵司难道招聘筛选简历的时候没有考虑到这一点吗？不是很专业。从该男性助理的话里话外了解到老板时间无规律，额外工作时间也是有的，对细节把控非常非常严格，及餐饮行业很辛苦之类的负面灌输。。

一共经历了3轮面试，第一轮HR单面，第二轮群面，第三轮部门主管和总经理面试，面试整体较为简单。第一面属于基础面试，主要是针对个人情况和岗位信息进行面试，第二轮是群面，属于无领导小组面试，讨论题目，第三轮是部门主管和总经理面试，还是属于单面，主要是针对个人情况、岗位情况、还有情景面试。整体上不难，认为通过较为简单。