It was at the center of Hefei and I was in the room with the director of teaching department asked several questions about my attitudes towards education industry

2名面试官首先问了我的求职意向，对我的简历提了一些问题；然后从其产品宣传页上挑了2段英文让我读，不认识的单词跳过。试讲：准备和演示时间各自为十分钟。主题为cat, dog, bird三个单词。听讲的有2名外教和3名中国老师，我没有教学经验，所以表现得紧张，还出了差错。建议大家对着镜子练，多在网上看教学视频模仿。

主要问你有没有这方面的工作经验，有的话就简单一点，就问了基本个人情况，然后说了公司的福利待遇，然后就回去等通知，一般第二天就会收到。

面试的流程： 1.给一份机构上课的课文，要求现场上课。 2.上课时间大概10分钟，不需要写教案。 3.讲完后会问一些基本问题。如你觉得自己被聘用是比别人优秀在什么地方？ 面试提醒： 1.注意上课要抑扬顿挫； 2.不需要过于拓展，只要把机构的课文完整地表达出来。

当时正值暑假，没有回家又看到了超越教育的招聘专业课老师的信息，便去试了试。说明来意并简单的双方介绍了一下，便开始了面试。面试就是挑几章拿手的章节讲给三个老师听。讲课主要是吐字一定要大声清晰，讲课要有里有条，我当时在台上讲了十五分钟，几个老师觉得还不错就没让我继续讲下去了，后来也就成功拿到了offer。

整个过程都很轻松，问了一些基本的问题，面试官人很和善，首先就是自我介绍，接着就是职业规划等等说的也不多，就是简单说说，尽力而为

面试大概分为三轮，第一轮是人事填表，填写自己的具体信息和询问一些大概的问题。 然后就是财务主管面试，会问一些职业规划，上一个工作的具体职责，还有就是一些公司不会具体问的专业学习的目的性和日常都在哪里学习，感觉他们对这个还挺在意的。 第三轮就是区域经理面试，通过这个就定下来了。

公司在一层写字楼上，办公室挺多，每个里面五六个人，状态感觉有点懒散，来来回回有各种人走动，喧哗。进去叫我填表然后就一直等，大概半个多小时后，来了个不知道是什么部门的人，一会问这一会问那，问的途中一会和别人搭讪一会翻手机一会暂停出去，极不尊重人，问完搞半天，还不是hr，说hr有事不在，既然不在hr当天还在微信上约什么面试呢？连个通知都不说一声，苟p公司印象极差！