匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
确定通过
1.面试分三轮，过人事经理，过影城经理，过区域经理； 2. 第一轮基本素质考核人事经理会问一些基础问题，比如家庭情况，工作背景，学历，离职原因，就职万达原因等等。如果素质好有经验，会被推荐的。 3. 影城经理面试非常关键，因为影城经理直接负责营销口，注重对于排片的把握、活动策划能力、团队管理能力和问题处理能力等。 4.如果影城经理觉得OK，基本上到了区域就是最后的把关，问题相对是针对影城经理面试过程的一个回顾，反而压力不用太大。 5. 3轮过了基本就没有什么问题了，2周内会给录用答复。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：针对于排片您有什么心得？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政主管 - 北京
未通过
在万达面试之前去过一次万达面试，写了一份简历，后来就等待通知了，后来招聘也没有通知大概因为我学历没达到硬性要求吧。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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