简单记录下面试过程直接老板面试的，办公面积不大，办公人数也不多，职员一眼望过去全是很年轻的女孩子。老板目测年纪比较大的男的，所以第一眼进去觉得还挺惊讶的，联想到他们目前的品牌做到的程度，只能说也难怪。个人觉得面试官比较强势，没听你把话讲完就已经有他自己的判断了，什么觉得我写的薪资拔高了点，我一讲到公众号就说什么我们已经放弃公众号了，什么做了两个月怎么大众点评还没有到4.8，我就呵呵呵了，他们自己店铺评分3.8…

面试官不专业，也没有提前看我的作品集，导致我大老远跑一趟，到了然后才告诉我设计风格不符合。然后说了会加班挺多的，问了薪资之后说不合适，然后起身就从办公室走了，还挺有礼貌的。

面试官人还不错，沟通了有几十分钟，但是没有聊任何技术问题，不过他也说了代码这块他这边不是很清楚，不过入职后可以给技术支持。聊了之后才知道进去只有自己做开发，1个人干从0-1的过程。而且试用期是6个月，试用期还要打8折，试用期太久，还要各种花式底薪+绩效方式，HR说半天也没听明白。不过有个问题，就是工作地点太远了，过去面试路上都花了快2个小时。面试官一直会问之前公司的项目技术架构和人员构成，不指定这个和工作内容有啥关系。周边感觉很荒，没车的话，很不友好，公交下来还要走很远。不是住在附近，时间成本太高。

面试是直接部门领导打电话的，很奇怪这个公司好像没hr。直接和部门领导聊了接近一个小时，过程还行，互相了解双方想要的。就是有一个地方需要改进的是面试反馈，面试邀请的时候连续打电话询问确定，等面试结束也没有告知面试结果的时候，面试者打电话很多次询问也没有接，最后是boss上询问了结果才回复的。在结果的答复上这一点体验感不好，其他还行。

这是一家做西餐的餐饮店，但是这个商场主要是卖家居的，面试的时间正好是饭点，但是也没什么人在，商场也没有什么人气。Hr和店长面的。聊了一些过往的经验，给人的体验非常强势，口气也是硬硬的，不是很舒服。开的工资很低，只够温饱的那种。