外包到腾讯干活，首先打电话然后有个人出来接你，之后等面试，面试是腾讯的人直接面试，然后腾讯会和你说为了避免你误会你自己以后是腾讯的员工带来不必要的麻烦，你的合同和福利待遇都是亿达提供；然后先让你自我介绍一下，然后问你感觉你和其他人相对比你的优势在哪里，你的优点是什么，你的缺点是什么，你期望的薪资，你之前的薪资是多少，然后比较注重简历要完美一点。 我要了7K，当时没有给offer，她说要请示领导她说了不算，不属于技术性的活儿，体力劳动。岗位写的很高大上，实际上不需要编程基础和一些逻辑需求。是做一个训练数据的活儿。 然后亿达会告诉你面试官可能会给你氛围高中低三档，如果你要求的薪资在他给的范围之外，可能就没办法了。亿达描述的福利待遇还ok，五险一金，补充商业保险，加班倒休，貌似没有工龄工资，可能会有每年年初调薪，评级那种估计就没戏了不用想，然后一年两次体检，这个是属于外包公司，不是外派合作项目。 关于转成腾讯正式员工，就当是鸡汤吧，腾讯直接让你和外包公司谈，工资福利都是。北京房价现在2.5K，车费0.5K，饭费1K，衣服0.5K，所以对于外包公司都尽量多要点吧，不然真待不下去，月光族混着有啥用。

电话面试，不太舒服