接到Hr通知后直接部门主管单面。

用人单位和人资一共3人群面，品保部经理是外国人。过程大致如下： 1、简短英文自我介绍。招聘专员电话提醒要准备英文自我介绍，但因为口语水平实在一般，所以面试时也不是很流畅。 2、后面就是面试提问和回答。因为这位经理中文水平不错，

电话面试，人事的一个小姑娘。问的问题比较宽泛，比较有经验的人很容易就能对付她的； 2. 大概两周后收到邀请，去武汉，公司负责报销来回路费及住宿费。单位位置很偏，很难找，好多出租车司机不知道。 3. 人事面试，人事面试的套路而已，建议再来面试的同学该环节好好表现。你懂得； 4. 技术面试，变压器技术面试，都是问的很简单的问题，如果有变压器设计经验，很容易就能通过。如果没有变压器设计经验的同学，电气类的同学建议好好看一下电路电磁场电机学，机械的同学好好看一下机械设计，材料力学和理论力学，如果你还懂流体力学 那你就无敌了