其实特别简单，你想去哪家kfc,就去那填一张简历,递交简历之后没几天就会有人通知你去面试 面试一般都是店长亲自出马，别紧张，问你什么好好回答就行。 最主要的：1强调你家住的里这个餐厅很近，2让他知道你有很充足的时间可以上班。 这个是可以变通的。比如家庭住址千万要写真的，但是你可以说，你现在住的地方不是户口本上的地址，或住在亲戚家之类的。 面试之后，如果店长觉得你不错会在一两天或当天就通知你去办健康证，复印身份证，学生证，户口本，去中国银行开户什么的。 然后你办好之后交过来，就会通知你来做简介，店长会让你看kfc的简介，还有百盛餐饮的一些资料，还会带着你看员工手册，签订合同。 现在合同改成2年一签了~~ 之后第二天或者当天就会发你工作服，安排带训人，你就可以马上上岗了。 会给你安排工作站：如前台、主配、厨房之类，让一个带你熟悉环境，了解这个工作站的只能，一步一步带你做。大概两个班次之后就是你自己独立工作了~~~很简单吧？但是如果你这个工作站不能适应，可以申请调整工作站，但这是以后的事了。

面试分四轮一轮：面试官--人事经理去面试的时候我是一名应届生，所以整个面试基本都是围绕大学期间的校园经历及社会实践展开，当时主要展现的是奖学金等在校期间获得的校内奖项，全国比赛的成绩，兼职期间表现突出，得到晋升，初步涉及管理类职位等方面。个人感觉，面试官对社会实践部分兴趣更大。 二轮：面试官--运营人员与第一轮类似，不赘述。 三轮：面试官--运营管理人员等七人主考官有两人，人事及运营人员各一名，运营管理人员五名，问题与第一轮问题相似，着重考察社会实践经历。本轮面试问题主要针对社会实践中的细节问题，进行更详细的考察，一方面是考察真实性，另一方面考察相关的具体能力。四轮：面试官--区域主管负责人这位面试官基本就是你以后的大领导了，问题没什么出乎意料的，因为面试官是管理岗位出身，所以针对社会实践部分问的更具体，更专业了。因为我兼职的时候涉及了管理类岗位，所以所有的面试都对这个很感兴趣。 总结：1.真实，切不可捏造虚假信息。面试官都是身经百战的专业人员，是真是假几句话就能问出来。2.正能量，切不可自怨自艾。服务型行业，正面积极的考虑问题很重要。3.认真考虑这个工作你是否真的就能接受，千万不可为了找工作而找工作，比如倒班、通宵班、无理取闹的顾客等等。祝好运。