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没什么难度,基本去了就进。面试官很老。自我介绍,为什么想要进KFC,面对态度恶略顾客应该怎么处理,对待员工你会采取什么样的方式,然后就直接进去了。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
门面销售看法和趋势走向由于疫情原因,面试都是语音和视频进行。投了简历之后人事部首先是发电邮联系,确认面试时间。第一轮视频面试,大致上讲解了我的背景和之前的工作经验。第二轮问了些假设性的问题,也讨论了不同方案的利与弊。大致上很好的体验,面试官也很可亲,提供了很多思考空间,没太多为难。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:问:如何有效的让餐厅里的客人增加消费,而且有效的保持高回购率和满意度?
群面坑群面,好几轮,喜欢外地应届,不要老油条。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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看到门店的招聘信息前来招聘看到门店的招聘信息前来招聘,面试的时候是经理来面试,就问一些你的想法问题,还有你现在的一些状况,很简单就通过了,再跟你说一些待遇方面的问题!
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
每人一张可以填写的资料我先问了肯德基招不招人 他说招人 然后让我第二天过去 那时候挺多人都来面试 差不多有七八个 带着我们看了一下它的内部结构和工作方式 每人一张可以填写的资料 让我们写 写完就让我们介绍自己的情况 可能是一起面试的有几个说了自己家的情况挺困难的 肯德基应该选了那几个
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
面试自信就没问题的。先去招聘的店里填写简历,然后等待通知面试,面试过程是在你投送简历的店里,会有经理人员来和你面试。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:是什么原因让你来做这份工作。
适合高考结束的中学生暑期打工。2016深圳宝安肯德基面试,这是我人生中的第一份工作。当时还很稚嫩,面试官是两个人,只要态度真诚,自己有青春的活力,元气满满一般都没问题的。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
肯德基面试普通员工。早上8点到店里,开始是经理面试,然后是组长面试,两次面试的感觉还可以。因为是兼职,所以薪酬是按小时来算的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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肯德基面试一般都不会很难的。首先问我是做兼职还是固定的,然后填写资料,主要是询问每周可以上几天,以及家里离肯德基有多远,晚上加班的话放不方便回家。如果都没问题就可以过来上班了。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
面试:北京亿奢汇品牌管理有限公司面试:买手 商品助理公司比较小,但很干净。面试负责人很认真地讲解了岗位内容。问题就是简单自我介绍,介绍上份工作的内容,以及做外贸需要哪些能力。 需要接触一些奢侈品,所以最好能说出些自己喜欢的奢侈品品牌以及对它的了解。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
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紫霄塔面巾纸市场策划
面试了职位:管理培训生- 北京
未通过
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天狼星计算器媒体人
面试了职位:生产设备管理员- 北京
感觉没戏
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兰苍神州桌椅生产安全员
面试了职位:管理培训生- 北京
确定通过
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兰苍神州存储卡健身教练
面试了职位:经理助理- 北京
感觉靠谱
面试:北京麦当劳有限公司面试:产品经理。总体来说体验还行,难度是简单题型,告知通过了。先是自我介绍,包括姓名、年龄、教育背景以及相关的工作经验。随后,面试官询问了我对麦当劳的了解程度,包括品牌文化、经营理念以及在全球的影响力。我提到麦当劳作为全球最大的快餐连锁品牌,以其优质的服务、便捷和实惠的价格在全世界范围内赢得了消费者的喜爱。接下来,我们讨论了我应聘的餐厅经理职位。面试官询问了我关于领导能力、团队管理和解决问题的能力。我分享了自己在之前工作中处理人员问题、制定目标以及提高团队效率的经验。随后,面试官问了我如何在高压下工作,以及如何处理困难的情况。我提到自己在之前的工作中,面对过各种压力和挑战,并成功地解决了许多问题。我解释说,处理压力和困难需要冷静、果断和适应能力。最后,面试官问了我对未来职业发展的规划。我表达了自己希望在麦当劳这个优秀的平台上发展自己的职业生涯,并希望能够为公司的成功做出贡献。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
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