我是万达院线游戏应聘的，hr很套路，实际招廉价客服实习生，跟我说招游戏运营，逗我呢？还好自己去了更大游戏公司更好的职位。只想说，该公司不要太套路，大家都不傻，既然不真诚，就没必要浪费彼此时间了。

共两轮，第一轮群面，给一个题，10分钟讨论，2分钟总结，第二轮单面，几个hr会问一些类似职业规划的问题。

网申，并且参加宣讲会投简历。第二天面试，要求穿正装，8-10人一组，群面，一分钟自我介绍，抽提小组讨论，20分钟最后总结。基本上一个小组筛选1-3人，甚至有的小组整组被淘汰。

首先做自我介绍，简单说明离职原因，了解如何带领团队，自身特长。 第二轮进行笔试，题目比较难，单选、多选、判断改错、分录题，综合分析题。

人力资源部首先面试，问了几个简单的财务问题，就叫你去部门面试，负责此面试的是部门主任、副主任，让你谈一下对财务会计的认识，同时考察一下你的专业水平，还有就是了解你的性格，面试结束后回家等通知。 大概3天后，接到通知再次面试，这次面是财务总监，一同被面试的还有一个人，同样的问题，分别阐述回答，这次面试很快结束。大概半天后接到入职通知。

校招，除筛选简历外，面试分为两轮，第一轮一对一面试官给人的感觉十分友善，问题侧重于了解自己，例如用三个词总结，优缺点等常见问题，第二轮二对一，其中一位为区域总经理，氛围较好，问题侧重于了解双方是否合适，被录取或不被录取的原因各是什么

三轮面试，第一轮无领导小组，10人一组一共十分钟，围绕一个问题讨论，一组出线差不多2人左右吧； 第二轮面试在两个月以后（黑人问号脸？？）是一对一的面试，面试前填一个表格，然后聊个人的经历，性格等等； 第三轮面试是三个人，有一个是区域经理，还是围绕你个人的管理经验以及经历等方面提问，面试总体还是挺难的，就是一面二面间隔的时间挺长的，二面三面间隔就几天，我出去旅游的时候突然通知我第二天去面试，所以二面过了的话就不要到处跑了。