正常表现就好，问一些个人基本状况，测试一下基本的英文，基础知识。先是人事部填写个人基本信息，然后到应聘部门面试，还是了解个人基本状况，基本知识，个人未来发展方向等等。就差不多了。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

记录一下面试中提出的问题，走到厂区门口需要内部的人出来接你。然后面试聊了聊之前做过的项目，和几个领导都聊了下。完了以后因为是猎头沟通的，后面猎人会通知你结果如何。

约了两点面试 一进去就是填表格和我一起等待的还有另外几个人 （当时还感慨了一下竞争还蛮激烈）时间安排非常不合理 等待了两位同行的面试者面试完了以后才进了一个小会议室 人事就着简历问了几个无关痛痒的问题并且一直在简历上勾画做笔记 显得很认真 没有任何提到专业相关的问题 有凑人数面试的嫌疑 非常不专业说到后续等二面通知 也没有等到不过也懒得问了 大家自行甄别

当天早上通知面试，下午就面了，准备得很匆忙。面试体验还可以，会问一些比较实操的问题，比如群活跃度太差应该怎么应对等等。