阴错阳差我来这家公司面试过两次第一次是19年 岗位是某门店财务第二次是22年 岗位是集团的主管两次的岗位完全不是一回事，但是做的题是一模一样，虽然具体的题目内容可能有变化因为记不住具体情况了，但是形式，简单程度都是一样的。第一次是做完题跟一个女生hr女生财务两个人一起面。跟我说是一个还没装修好的门店，需要去了既当财务又要协助院长装修乱七八糟的事 基本996。我对这个岗位当时是无兴趣，但是对方也没接下来联系我，可能我当面就对这个表示不能接受吧。第二次是做完题跟一个男性进行面试，他没有说自己是什么职位，最后环节问我还有什么问题，我其中一个问题是这个岗位的发展空间晋升渠道，他直接跟我说也没什晋升了,管理层都干了很多年也不可能辞职。后来我就走了，对方也没有看上我，再跟我联系。说实话22年这次我走到门口想起曾经来过，我都想调头就走了，感觉很浪费时间。

一面是电话面试。就是简单的八股文二面去到了公司。然后看完简历问你你觉得业务复杂度比较高的需求是什么 讲一下。 然后说我们想找个有重构系统经验的。然后说你回吧。  

周末被加微信约面试，择日不如撞日呢 微信电话里聊了半个小时吧，自我感觉和网站招聘内容挺匹配的最后面完问我有什么问题要问，就问了对这个岗位的要求是什么巴拉巴拉说了一堆，发现其实那些提到的岗位加分项在这里也成了必备技能了。所以，没戏了。另外，但凡提到要看原型的岗位最后都没戏，但凡被问到为何转岗的也是没戏。

面试过程很不舒服， 去了就让等着， 等了会应该是外贸部的面试的， 问的很详细， 问住址到公司需要多久 具体多久，还问了家庭成员 ， 老公工作，其实就是侧面不想要结婚有孩子的呗， 你直接说啊？， 这个公司就外贸部， 没有什么平台可言， 客户全部靠业务自己去开发搜索，说白了就是不给员工提供什么平台，压榨呗，而且侧面听出来加班严重， 公司很压抑