先面试再笔试。面试的形式是多对一，人事和部门的同事、领导一起面，大概6个人在问，问题类似结构化面试，但是又跟普通面试差不多，有点混杂把握不好度。笔试题目是行政+党建的题，有大概20道选择题，4-5题主观题，1篇大作文。没有提前告知要笔试党建的内容，没做好准备吧，凉了。

六个人群面 问题就是问能不能接受加班 工资待遇不高能否接受 问题很简单 也不知道他们的标准是什么 跟我一起面试的人的回答和我都差不多

本人下午一点前就到了街道的面试地点，上去三楼等人齐了两点左右开始签到、抽签面试，等这一系列的任务完成了，面试官就开始按抽签顺序一个一个的安排面试，每个人大概十分钟左右，是计时的。 本人是第一个到面试地点的，但是面有点黑抽到了三十七号签，五点半才叫我上去面试。上去五楼有个工作人员带你进去办公室，见到了面试官只能报自己的号码，不能透露个人信息，面试官有7人，一排的面对你，当你坐下来后，面试官就考试读题目，自己的面前也有一张a4纸，上面有三条问题。 三条问题的第一条一般都是问你“为什么选择这份工作”之类的，第二条和第三条一般都是问关于工作上的，比如承租人不配合登记时该怎么办，关于安全隐患该怎么做之类的。答完问题后工作人员会带你去休息地方，等成绩和签名就可以走人了，大概也要半个小时，本人6点半才走。这一些就是我的面试过程。

没有面试，当天参加学校组织的大型招聘会，看到这个公司就去投了个简历，简单的聊了几句~后面过几天就给我发了offer，我还特别奇怪。 特意问了句我没有参加面试呀，他回答我说当天双选会的时候初面了→_→(那也叫初面，那就是简单的聊了下基本情况)，然后我就被录用了~录用了~用了~了！太简单了吧→_→offer给的很随意！

面试很程序化，一行人（四个）进去之后挨个介绍自己，然后就问成绩，绩点，排名，有没有考公之类的信息，问题不是很难，但是如果本身条件不算特别优秀的话没啥机会表现自己。等待面试的时间看运气，我去的时候排到很晚，等的很疲惫，加上同行有高分大佬，真的挺受打击。 应聘者如果成绩很好，拿过奖学金，有党员，再有点实习经历，就挺不错的，说话都自信些。加油啦啦。公司是挺不错的，但国企都会看重奖学金党员那些，没有的话，那就既来之则安之，自信点轻松点，重在参与。

主要是自我介绍，然后让你介绍一下简历上写的经历，可能会问一些工作上的细节。之后是根据他们可能会开展的业务询问你的技能，简单回答即可。

面试总体感觉有一定的项目方面的专业问答，需要仔细应对，全程保持平常心即可，面试题主要集中在个人能力方面，还有一些家庭情况，表达出最真实的自己，表达的优秀点还是很有希望的。

一面 问题很简单，问题也不多（提取到的重点：大部分项目周末要出差工作，在职不能考公/考编）①**很迷，非常不尊重人，全程黑脸②不看你也不看简历，全程没有正眼看过你一眼③让自我介绍，然后问期望薪资，讲完就让回去等通知，全程没有5分钟，很不耐烦的表情和语气④最后还甩简历，非常不尊重面试者总结：**d，可避雷（在这样的领导手下工作，不管国企不国企都没意义）*位置偏僻，隔壁是宜家家居，离地铁公交都远，打车去地铁站要十多块