2022秋招，笔试题很简单,java基础，数据库基本操作语句，稍微练习一下就可以通过，面试基本上根据你的简历来走，让我手写了代码，以及介绍了项目

面试的是研发工程师，前后面试了共三轮，都是一对一的面试。一面就开始做了一下自我介绍，然后又问了一下项目经历，然后在问了一些技术问题，比如说像快速排序啥的，回答的不是太好，本来以为没戏了。结果到了第二天竟然还有了二面，然后又是和第一次一样，做了下自我介绍，工作经历，项目经历。还问到了一些和C++基础相关的问题，这块就要相对回答的好很多，说了一下项目的加班情况，询问了一下是否适应加班，能够接受什么样的加班，还介绍了一下项目的基本情况。然后告知会有第三个面试，就是相关开发组的经理的面试。也就大概聊了一些比较基础的技术问题，然后还聊了一些其它的问题。可能面试的岗位相对比较初级也就没有涉及很复杂的问题，都是一些比较基础的问题。暂时就是这些。

面试感觉：不好准备了很久，很早就做了笔试，以为没有希望了，结果面试邀约来了，还是自己预约，抢的人很多，最后好不容易约到了时间，因为是线上面试，但是面试官全程没有开摄像头，只能听见声音，面试过程中，面试官就随便问了几个项目上的问题，然后就说给我出个智力问题，叫我思考三分钟，他就干自己的事去了，全程能够听见他在敲键盘的声音，题目回答完后就没有后文了。

面试官人挺好的，我回答不上来的还给我讲解😢大概问了es5，es6的知识，原型链，继承，dom事件流，盒模型，父子组件的通信传值，其他的忘了，第一次面试太紧张了😫

面试会做很多与职位无关的题目，比如数学逻辑题，作文题（人生动力，职业规划，与亲戚买礼物，平衡关系），框架题目，最后才是设计海报，加班比较严重，面试官也不是很好

工作日在BOSS招聘投递岗位，下班时间HR就致电联系确认面试人在职与否，薪资要求并告知第二天面试官会电话面试。 第一轮电话面试，面试人为外包项目经理，面试官测试面试人岗位经验是否如实，有否运营商业务部门需求处理经验，能否适应项目组日常加班与华为项目交付文档/运营商各类文档编写要求。面试考验面试人对运营商市场业务熟悉，有运营商平台丰富工作经验。 第二轮客户现场面试，面试官有三，其一为华为负责现场交付SA，以下简称SA；面试官男，原湖南运营商市场部代维；面试官女，第一轮电话面试官。面试官SA先行了解面试人简历，问起过往工作经验，问 起运营商如何做业务运营，如何处理运营商项目交付；面试官男，问平台运营操作细节，推敲过往工作经验是否有水份，知道市场部业务运作吗等等；面试官女，称任职两月既有同事离职/也有同事因为岗位薪低跳槽，你怎么保证你入职后能承担工作职责（不离职）。该问题无解，向面试官女解释过往工作任职时长大于等于若干年，通过朋友关系了解岗位职责等婉转解释，能承当责任，不会无故离职。三位面试官表示满意，面试官SA离开座位握手表示感谢，面试官女称稍后会有HR联系其。 第三轮电话面试，当天下午下班时间HR主动联系我，称面试结果不理想，面试官女不满意答复。马上联系面试官女进行解释沟通，面试官女表示理解，称岗位薪资其无权处理，仅有项目经理确认岗位等级后，由HR沟通处理。