不算面经的面经：12年前，有幸观摩了一次重庆大和荣基机电有限公司的面试，当时正面临大学毕业面试找工作，没有经验，所以拜托这家公司的老板给个机会让我学习一下一般面试官都会问什么问题，一般面试者又会如何回答。看他面试了几位求职者，大致问题如下：家在重庆哪里？与父母同住吗？谈恋爱了吗？分手原因是什么？平时有什么兴趣爱好？喜欢看书的话都看谁的书居多？最喜欢的那本书里印象最深刻的一句话？-------当时从没经历过面试的我把面试官都想象成了豺狼虎豹般可怕，但看他问的这些问题以及当时轻松的氛围让我有些不解，他给我解释说，面试的孩子们大多都会紧张，一个人在紧张的时候是很难表现出最佳状态的，所以要让人家放松下来，况且在这些小问题的一问一答之间，也大体能对求职者的家庭情况、处世之道、兴趣品位有所了解，而专业能力和是否能融入大环境则是需要真正工作较长一段时间才能体现出来的，遇到适合的人才一方面要看缘分，另一方面也是进来之后再培养的。-------6年前，“闯荡世界”一番后，我又来到了这里，自己亲身体会了一次面试，因为太熟悉了所以不需要问答，而是交换了相处法则：1.工作时间就是老板和下属的关系2.工作中不交朋友，但因为设置了这一原则还是忍不住成为好朋友的要加倍珍惜3.不接受任何人的挑拨，所有误会必须第一时间当面对峙-------今天，6年了，我庆幸自己的选择，”闯荡世界”一番后，原来喜欢的老板和最热爱的工作就在离我最近的地方。

囧一个先，12号早上的面试，当时倾盆大雨，但是又不能不出门，顶把雨伞出发，刚过海关鞋子裤子膝盖以下已经全部湿了。当我看到F1厂的时候，雨停了，一点雨都没有，直到我离开都没有再下雨(我可以说脏话吗？((｀□′)) )本科毕业生一枚，之前在厦门念书，7月份才回来找工作，简历投了各种被无视，终于被通知广达面试，初试一张英语卷子和一张华德士测试，英语不算难也不算简单，几题单选，一个完形填空，一个看图选项，三个阅读理解。华德士按照网上经验者的说法主要填的“非常赞同”和“非常不赞同”(后来来了一个面试的孙先生看了一眼把我批了一顿，说不老实)。孙先生拿了一张英文单让我当场翻译给他听，翻译得稀屁，苦笑着跟他调侃了一下，聊了一些轻松的话题。面试总体感觉比较失败。以为过不了的，下午接到通知说初试过了，等复试。今天下午收到复试通知，明天下午2点半F1 104会议室。网上都说复试走形式而已。我觉得大概也是谈一谈薪酬方面的问题吧。网上说像我这种情况2400一个月。据说，还不是底薪，是底薪1740+660津贴，所以加班费是拿1740来算的，而富士康据说本科毕业是2700~2900 的 底 薪，注意是底薪，当然， 具体怎么样还不清楚，只是希望能拿到一个对得起自己能力的报酬。明天复试完，回来完贴。也希望广达的亲们能跟帖写点信息帮助即将加入广达的同仁们。谢了。

一共两轮面试，整个面下来有一定技术含量，看第一学历还有学硕专硕，问来公司的原因，还有一些在学校项目的具体工作内容，看成果的多少，项目也看是否符合他们的要求，论文专利软著还是挺重要的，对于证明自己是否干过项目很有帮助。

面试官问的问题不痛不痒，没啥含金量。在我讲项目经历的时候，听得也不仔细，没问什么问题。要去车间实习几个月，所以觉得不想研发岗的，没去。

面试有三轮，首先是hr面，提问简历相关问题，为什么来我们公司等问题，二轮业务主管面试，有可能有英文面试记得准备英自我介绍就ok了，三轮leader面，具体情况不知道，被刷了。

作为才从学校毕业出来，面试官问道的都是在学校的一些基本情况，兴趣爱好之类的，对于专业上面也会问道一些问题，都比较简单。

首先BOSS直聘上HR通过嵌入式软件工程师这个职位进行了沟通，通知线下面试。到达线下面试后，先做了笔试题，2道c语言编程题，1道单片机编程题，2道电路电子器件的题，之后等待，到这里还算正常。之后带我去做下一项的人问我“你也是来面试售后工程师的吗?”“HR还没有给你确认岗位吗?”，我就知道不对劲了，后面又带着去做关于硬件的测试，电路板的焊接，元器件的识别，万用表和示波器这些，然后又等待。最后我笔试和硬件测试没通过，连面试都没进，最后就走了，最后感觉像是HR在刷业绩一样，软件工程师和硬件工程师的招聘要求一样，甚至高级和无需经验的要求也一样，后面看了该公司的其他职位，发现硬件测试那部分焊接元器件，用万用表和示波器的要求是属于测试工程师的。总之，他的岗位要求和面试的东西，除了c语言，其他一概不符合，体验很差。当然，也可能是我自己没注意，毕竟主动找上门来的，会有什么好事呢。

感觉没戏。环境一般，1对1面试，看中专业技能，沟通顺畅。面试过程挺简单轻松，公司规模较小，需要经验全面一点的员工，加班较多。