简历关过了即可入职

一面1、apply、bind区别，并实现一个bind函数2、盒模型3、new的原理及过程4、双向绑定的实现过程，手写发布者订阅者5、聊经历6、最近遇到一个一个难题

招人需求特别多。虽然是大厂，但感觉流动性很大，不停招人，要求也不高。

总共六轮面试，都是一对一面试。主要是聊天形式，了解下过往经验、简历情况等。

周一晚上面试的，感觉社招面试比校招面试简单些，社招因为实际做过，有的说。面试问题不难，准备的都没用还是那个

c++常规八股，但是最后的算法题没撕出来。直接一面挂，留下了不好的面评，后面直接在投简历都是秒挂。

1. 谈项目，问一些细节 

最近面了头条的电商岗位，我确定我面的应该是开发岗位，但问的问题很随意，没过1.问了我10年前做的一个项目的代码流程？答：基本忘了2.问了我ActivityThread调用attach创建Application之前的几行代码是干了啥？答：我不知道说的是哪几行代码3.问了我如何判断团队成员是否是核心骨干？答得不好4.问了我如何针对安排不同的成员负责不同的事？答得不好5.公司遇到的最大问题是什么，你怎么去解决的？回答了什么问题，但我是没法去推动解决了。