一面主要HR小姐姐了解你的基本情况，自我介绍，询问学校经历，还要未来规划等。二面是部门经理或者总监来面试，其中会询问相关的专业问题，比如结构受力情况之类的。三面就是谈工资待遇了。

一共两轮面试，第一轮HR面，第二轮HR跟部门领导两个人。一面：问了研究课题内容和实习经历，奖学金获得情况，半个小时结束，第二天给了二面时间。二面：主要考察你是否想在这个岗位发展，问了个人的职业规划，怎么看待自己做的课题跟结构设计工作没什么关系，对深圳的印象

简单，加班多

由于疫情原因，采取了网上面试的方法。初面由2个HR主持和6个应聘者组成，其中一个HR主持，另一个HR基本全程闭麦观察应试者。面试主要分为三轮，第一轮是大家轮流的两分钟自我介绍，包括性格、优缺点、学习成绩、家庭背景等。第二轮是对加班的看法和自己的抗压能力，也是轮流发言，但顺序与上一轮相反。 第三轮是对公司的了解情况和自己现在是否有offer，属于自由发言。前两轮都基本没问题，但最后一轮我是第一个发言，而且我把公司大部分的情况都描述出来了，可能部分情况受到网上部分陈旧资料误导，另一个不发言的HR还专门出来解释一下，所以不清楚是不是这个部分出了问题才导致没进二面。在这一轮中很明显，越晚讲的越没有优势。我们那一组最后两个发言的人都没有补充公司的相关情况。

面试是视频面，经营部的老大，集团副总亲自面试。面试初期呈现压力面的特点，不停打断面试者说话，没有按照正常的套路出牌。考察的重点有很多，主要是看应聘者是否有清晰的职业规划，对公司和应聘岗位是否有足够了解，对综合能力要求很高。需要做好充足的准备。面试时间大概半个小时。当天HR给到通知，面试通过。

历经陪跑一个月，最后hr面挂了，大概就是谈论薪资的时候谈崩了，招聘软件上写着吸引人的工资，实际给不起，而且你讲高点，以为还有薪资打折的情况，实际直接挂了。

hr和部门领导一起面的，hr带我进去的时候还很诙谐的叫我放轻松不要紧张，哈哈哈哈，感觉很有爱，领导很nice，由于我是应届生，领导也没有难为我，问的问题是对行业的大概了解，以及在校的基本情况。公司规模很大，也是诚信招聘（这里点名批评一些不良公司hr，部门不缺人也要你过去面试刷业绩）。总结来说面试过程还是很轻松愉快的。

校招的只面了一轮hr面当场就发offer了，公司很大感觉挺缺人的，进去不难。首先是自我介绍，然后让介绍了一下自己的作品集，hr挑了一两个项目着重问了一下。然后hr又问了一些八卦的私人问题。最后反问。我问了公司加班情况如何，hr说起码能保证一天单休，进去之后发现还是得看组，我进的那个组加班巨严重，每天10点都得偷摸走，周末几乎无休，有的组就还好，不过整体来说设计师加班都很严重。