一面 Hr简单了解个人情况和发展规划等等有专门的技术人员面试，包括工作履历、项目经历和个人能力等等，还有一些细节问题以及对岗位的理解

主要询问上份工作经验，包括你的工作内容，跟的项目，完全属于自己跟的有哪些成功了，前期工作模式是什么样的

没有笔试，校招直接去公司进行面试的，进行软件开发的步骤、springMVC执行流程、还问了jvm的一些东西，很注重项目的多少，最好多写几个项目再过去面试

前台登记，领份鄙视题，找个地方开始答题，

本人刚去踩过坑。去先填表，填表过程中去了大概有五六个面试的（面试人多一方面说明公司业绩好，另一方面留不住人，还有一方面公司在自嗨，后面事实显然说明是后两者）。填完表等待10分钟左右，来了个女的，一看就是人事的。我说不是技术来面嘛？他说先人事面一下，我心想来就来了就这样吧，然后人事开始问些无关紧要的问题，买房了吗？拿到其他家的offer了吗，真不想跟这**不懂的人事聊，感觉这个女人问东问西，浪费时间。聊了有十多分钟，然后说，我让领导看看你的简历合适的话领导来面面，敢情是你们随便筛的？技术都没审核？ 然后我就等他们领导来，等了足足15分钟多，我心想，这会了还不来，肯定是不匹配，然后我把HR的理由都想好了，她肯定说今天领导不在，改天再约你。然后我就自己走出会客室，去他们人事办公室找她，你们猜她在干嘛？跟她旁边的同事在聊天，好像聊的跟工作无关的。然后她看到我之后把我想好的话重复了一遍，今天领导不在，等改天领导回来再约你。 呵呵哒，我直接看都不看他转身走着说，没关系，我不考虑咱们公司了谢谢。祝你们找到合适的人选，忍不住想爆粗口，啥公司。还叫863？简直是侮辱国家的科技战略名称。有啥说啥嘛，简历不合适你提前说呀，说什么你领导不在，明显是你个**能力问题，难道不能提前协调好各方时间再约面试吗？每位面试者大老远跑到西郊能尊重下面试者吗？纯属***。**公司。 不生气不生气，最后总结一下，避免各位入坑，仅供参考： 1.公司没有任何自主产品，纯属于劳务外包，其他不多说，外包大家自行体会。 2.公司还有一部分业务是忽悠毕业大学生去他那培训技术，后期继续坑。在会客厅等他们领导时候听到隔壁厅一个未毕业大学生跟他们公司人再聊，先来他们公司培训，后期工作了每月扣1500还学费，作为过来人，一看就是坑，外面那么多正规的培训机构来这地方就是坑。就这么多吧，作为过来人看，**公司一个，别叫863了，误导我学的历史。建议做技术或者其他职位的尽量不要来，来了也是坑。

面试过程还挺愉快的，去了先填写一个登记表，HR简单了解一下情况。之后技术人员面试提问问题，主要提问简历上写的技术、框架等。提问之后再由HR介绍薪资、待遇问题工作内容较大，要从客户沟通到前后端编码。项目会加班变成单休。

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基本上就是围绕简历进行提问，面试官挺和蔼的