在合肥算是不错的销售类公司了，面试了2次，初试-复试，人力-经理，会有合作讨论的问题，然后组内讨论，推选出一个代表来回来，既看你的语言组织也看你的领导力、团队合作能力。

先是笔试，做试卷的时候人事会把你的手机收起来。这个试卷比高考试卷难度难多了好吧，特别是改错，完全不是一个等级的。在做试卷的时候外面很吵，有个家长在咆哮，感觉影响挺不好的，一直在嚷嚷着要报警。

面试通过后被通知入职，培训期10天内如果双方觉得不合适都可以提出来，就没有工资，不过10天通过的话是计入工资的。10天感觉比我在大学学半个月的东西还多，领导也会直接说出你的优劣势，有挑战但是痛并快乐着。

面试官比较年轻，是产品总监，就当前所在公司的工作内容提了很多问题，也对我的竞争劣势进行了说明。公司挺大的，就是稍微有点偏，人事的同事很和气，虽然没有面试成功，但是这个过程中也学到了一些东西。

面试官很随和主要做教育平台的，面试的时候大概聊了1个小时，关于设计方面的，比如这个页面你觉得哪里需要改进，怎么改进。

2名面试官首先问了我的求职意向，对我的简历提了一些问题；然后从其产品宣传页上挑了2段英文让我读，不认识的单词跳过。试讲：准备和演示时间各自为十分钟。主题为cat, dog, bird三个单词。听讲的有2名外教和3名中国老师，我没有教学经验，所以表现得紧张，还出了差错。建议大家对着镜子练，多在网上看教学视频模仿。

一开始会让你做一份试卷，我填的岗位是中小学英语教师。所以HR给我一份初中试卷。试卷不难，但是实际上是高中水平的试卷。 另外，HR特别nice哦。做完了之后说我的笔试分很高，就让我直接面试。面试我的是一个看起来无精打采的中年男子，应该是校长级别的。看起来比较深沉，他让我英文自我介绍，我噼里啪啦说了一通之后，他说我口语还行，直接让我上岗。我说后面不要试讲吗？他说不用了。给的薪资还不错，但给我的感觉是入职门槛太低。所以我deny调了。