第一轮是地区部门初试，和部门总监直接面谈，双方谈的很好，地区部门总监立即将简历推送到大区。1周后以接到大区电话面试，HR就是随便聊聊，让本人谈谈对行业的了解，本人之前从事的就是快递行业管理工作，能够回答自如，并且侃侃而谈。感觉等的时间有点长了。

一面是群面吧，进去先是介绍问题，然后是自我介绍，然后小组的每一个人都分别就问题阐述自己的问题。再然后就是进入了进入了自由讨论环节，介绍之后就是总结发言。最后是面试官个性化提问。比较常规的群面过程吧。

面试很简单，需要提前做好工作。 铁二院一般只招聘西南交通大学、北京交通大学、中南大学等高校研究生，需要提前去实习，且需要一定的关系。再之后面试就很简单了。

第一轮群面，给出一些管理者的特性，让大家在限定的时间内讨论并排序，给出结果。第二轮压力面，说下让顺丰要你的原因。

春招，储备干部岗位，薪资说是8k，因为疫情，一面二面都是线上一对一，最好穿的正式一点，初面问了一些比较宽泛的问题，比如为什么选择做这个岗位，岗位未来的发展会怎么样之类的，大概十分钟左右就结束了，复试就简历问了一下，有没有参加学校活动，之前有没有实习，也挺快，十几分钟。 明天终面啊好紧张，不知道会问啥，过了的话来补充回答，没过就gg，同时提醒一下大家，不要看顺丰说本科以上都ok，其实最后只留985 211的本科甚至硕士，另外确实我觉得比较看重眼缘和沟通表达能力，因为我确实感觉这两面没问我啥就结束了，只是我的沟通很顺畅，遇到不太懂的问题的时候千万不要方，镇定，微笑着表达你自己的想法，说对说错无所谓，起码亲和力和控场要表现出来，干巴爹！