第一次群面，第二次笔试，第三次董事长面。面试不难，自身态度端正基本可以过，因为一开始人会挺多，到大家后面深入了解这个企业后放弃的人也会很多。由于自身原因还是放弃了，家在大连当地，一待遇低，转正本科生不到三千，二现在并不是国企，私企占大股份的股份制企业。

在约定时间前到的，过了约定时间10多分钟HR才出现，还是急三火四的，也没多聊什么，就简单问了下之前的工作经历，然后就问了自评的三个优点和三个缺点，之后就没了，整个面试时间不超过5分钟，我之想说要是你觉得我不适合你们的岗位，就不要约我来面试啊，既然还约我来了，还这么对付，也是醉了。

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱，少于30分钟，不尊重人，加班严重。发布的岗位和实际岗位不符，去了就是销售岗位，工资待遇就更不用说了没一句实话，浪费时间，面试的人目中无人，不知道你是阿里巴巴的高管呢。

大连分公司的boss那天不在，是一个manager面试的我，不知道是不是因为boss不在所以要难一些，主要比较看重个人的英语水平和你能实习的时长，总体来说硬性要求不高。只要英语口语可以，实习时间长一般来说都是没问题的。

先做一个英语介绍，全程英语交流，面试官英语口音很重，听得不是很明白，估计我说的他也不是很明白，总子说话就行，最后做一份英语笔试题，都是选择。

初试很简单，就问了一下基本情况，用英语做自我介绍。复试是经理，怎么说呢，公司要销售，但你去干的不是。要英语水平还有盲打。

第一轮笔试，用时大约1-1.5小时，包括手写英文简历、英语语法、物流英语、世界地理知识、英译中。 第二轮HR根据笔试内容面试，常规性的背景询问等等。 第三轮branch manager面试，问题涉及职业规划，个人发展，岗位期待等等，比较有深度。中间还会穿插一些英文面试环节。 总体来说很正规也很专业，不管能不能过还是感觉很幸运能有这样的经历。

一共七个人面试，去了以后先企业宣讲，然后说岗位空缺，基本想要应聘的岗位都没有空缺，要从基础的营业员做起，到快递点实习，通过自己的努力，向上申请职位，说是公司高层都由内部产生，很有发展空间。

面试官很亲和，面试问题都很基础，笔试问题也对应工作内容，一面简单介绍公司，二面详细介绍并且公司培训之类的好像，记不太清了。