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无锡市亲子母婴用品商行
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班长
确定通过
1.公司加班工资都是按照最低工资标准结算。 2.每月几乎无休息。 3.工资可以自己开,但是就算试用期通过工资也不会按照你开的给你,说是按照你的能力给。这个就比较坑了,第一次听说,那还要你开什么工资。 4.面试时感觉有点趾高气扬,什么试用期不满意随时会让你走人,有点下马威的意思。听了不舒服。不像是组团队的样子。综上所述,最后拒绝入职。
运营
感觉没戏
群面/无领导小组
首先有一点强制参加宣讲会,因为只有宣讲会签到才会发测评链接,不过也还好,拍照分享给小伙伴就ok啦。一面是群面,主要是人员分配问题,我们组只有5个人,感觉不是特别好,时间掌控不够。不过可能是楼主带伤面试感动到hr或者就是群面不怎么筛人,竟然过来。接下来是2V1面试,深挖简历里写到的经历,特别细,要好好准备一下。希望能进终面啦,毕竟好像工资还挺高的。
化验员
未通过
从门卫到前台到面试官,感受到了素质三连击,也许是大公司的光环笼罩着她们,一个个都迷之自信,眼神和语气里都是轻蔑。我应聘的是品控化验员一职,该岗位是886工作制。面试的过程不太愉快,不赘述,我只说一点。我问面试官午休时间,她很肯定地说没有,我多嘴一句,不让人吃饭吗?她反问我吃饭算午休吗,然后说有半个小时的吃饭时间,吃完就得马上干活。 不到10分钟就结束了面试,表面上是一家大公司,但在光鲜亮丽的背后都是劳动人民被压榨的血和汗。从古至今,都是如此。
实施工程师
确定通过
群面/无领导小组
先是群面,然后就是个人面试;群面结束后我们讨论了一下,结果发现都是在无锡附近的;个人面的时候会透露一些比较好的信息,比如8:30上班,5:30下班,周五的时候3:30下班,但这是办公室人员的,还有一线工程师的惨状没说呢。
Java
感觉靠谱
部门主管面试
总共一轮1v1面试,先填写面试资料,然后由部门经理直接面试,首先自我介绍,以及之前做过的项目和项目中有哪些印象深刻的功能。
客户经理
感觉没戏
填信息表
总监/老板面试
HR面试
看中公司外资背景去的,到了大失所望,办公楼内脏乱,楼道垒着椅子和杂物,面试预约是下午2点,1点50提前到达准备面试,1点55被领到大办公室填个人信息以及家庭信息(先前有提交过简历,上面个人基本信息都有,再次要求填写家庭成员及资源信息,用意不明)直到2点50分才被通知下楼面试,毫无时间观念,比预约时间迟50分钟。面试过成中规中矩,会强调外资背景,沟通下来福利待遇正常,薪资没有竞争力,和招聘信息上写的薪酬范围不符 以上
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