整体来说，感觉还是挺靠谱的公司，hr不会画大饼，直面问题，讲清楚自己的需求，和岗位的需求，也没有一些奇奇怪怪的类似于PUA的问题出现，办公环境挺好的，人不多，但是可以感受到办公室的温馨

第一轮是电话面试，简单又给我介绍公司的一些情况，问了我一些基本情况第二轮去办公室聊，环境蛮好，落地窗，地理位置也方便，和一位比较职业的女性面试官聊了很久，声音好听第三轮总监面试，非常喜欢分享故事，给我讲了很多整体面试体验比较好，有一定专业度，流程也清晰

详细的电话沟通后约公司一面，是一位气质很精干但又很很亲切的女面试官。面试过程大概2小时，问了很多过往工作经历的细节，包括对该职位及自身的认知了解，整体过程较为愉快，也没有问工作以外的额外的无关问题。目前已通过一面，后续还需要进行二面和为期2天的试岗。

总共两轮，第一轮是HR面试，HR很专业，问问题很细，主要问题是为什么考虑猎头工作，过往最成功的案例分析，提了一个模拟案例出来，问如果是猎头你要怎么去处理。第二轮就是业务部门直线领导的面试，问题和第一轮差不多。之后就是安排2天时间到公司见习，第一天打cold call，第二天给你一个职位自己去沟通候选人，结束后跟面试官分享你觉得可以推荐的5份简历，分享原因。之后就是谈薪发offer。

面试时间比较人性化，可以约下班时间聊。第一轮业务部门面试，大概1小时。问的比较细同时也会介绍公司背景和培训制度，以及KPI考核。后面2次均是电话面试，主要沟通离职动机。面试路过办公区，感觉氛围不错，HR很nice。

第一轮电话面试，简单介绍经历，第二轮去办公室面试，问了很多和，HR和leder都谈了很久，然后，溜了作业，说作业做完了才可以安排试岗？现在还有试岗？

面试官比较有经验，感觉还是比较专业。办公环境很好，在成都有2个办公室，我去的南边的，很高大上。面试应该是有2轮，下一轮是去另外一个办公室，不知道为啥这么安排。整个过程还是很细的问了过往的工作情况，家庭情况，动机，特别是每次离职的原因扣的比较细。也比较关注工作的决心等等，总体我觉得还是不错，应该会继续谈。

一面电话面试，hr很专业，介绍了公司的基本情况，也了解了候选人的基本信息