一家台企，很糟糕的体验，hr高高在上，语气中带着歧视，估计是台湾人。台企想做到高级管理层是没指望的，顶多给你一个销售主管当当，不过估计也够呛，还有一方面就是公司条条框框太多，你不会想待的。另外从知乎那边了解的销售业务流程，偏差不大，我也复制过来这边给你们看看。入职前：1.职前训练两个月，会选择离你最近的分公司，第一个月最后一周签合同（在签合同前会各种方式严查你，前面的客户拜访他们真的会核实，一般是抽查，如果发现问题就会全部核查），最多培训1-3天就出去拜访客户。2.公司只有奖金，没有提成，奖金是按照你拜访数量、业绩等综合评分排名，一般最后1-3名（看所属分公司的总人数）是没有奖金的。3.入职会签保密协议（一个业务员不知道有啥需要保密的），还会前一个竞业禁止(忘了，也有可能是竞业限制)的协议,就是离职后不得从事相关行业，协议里没有约定禁止期限，违约金好像是100万（真敢要）。薪资待遇：1.第一个月前10天150-200，后12天200-250（每个地区都不一样，按经济发展程度），这里是不算周末的，请假也要扣掉，报销火车票（如果你中途被辞或不干了，返程火车票是不管的）2.底薪一般3k-4k（每个人每个地区都不一样，看自己怎么谈），每天补助一共是100多（周末法定假日、请假都没有），请假要走流程比较严格。3.奖金每个月4000多，第一个月没有，后面前三个月一半，后两个月全额，半年后看综合评分。离职时当月没有奖金，前两个月奖金需要退回（怎么退就不知道了）日常工作：1.以陌生拜访形式（扫楼/扫街等）拜访装修公司的设计师或管材料的。2.每日8点开会，9点之前必须出门，五点之前赶回公司报日报（日报如果按要求完成最快要一个小时的时间）。3.日常拜访时使用红圈营销软件定位。4.每周有一天培训，还有周会、半月会、月会，这都是需要开到晚上8点（基本上会议都是等你晚上报完日报开始开，基本不会占用白天上班的时间，因为你得出去拜访客户）。5.每天必须完成8个拜访（这是最低要求，没见到人或没有要到名片都不算，但是这些无效拜访也必须在日报体现），12个电访（有效的）。大概两周后会要求你必须带几个客户到公司（他们叫展示馆，就是办公室），举办几场宣讲会，建立多少案子（就是正在装修的项目），然后规定业绩（不会等到半年以后，大概第二个月就开始了）。6.每天拜访客户会带着产品目录（估计十几斤吧），还有地板的（也得好几斤），还有一个工具箱。所以一般都是带着皮箱（20寸）拜访客户（去的话记得带个20寸的皮箱，要不用袋子会很累的）。7.要求服装(公司发外套和衬衫，衬衫不允许出褶子,必须烫熨)黑色皮鞋，黑裤子，上下班打卡，包括日报表时人员名字错会被记过。感受：1.产品免漆板和木地板，质量不错，样式颜色都很多，走的是高端路线，价格高。2.管理很严格很细，分公司负责人都是台湾人，我碰上的是看不起大陆的。3.如果觉得能坚持下来就可以去，坚持不住想混的话比较难（觉得你干不长会在签合同之前想办法辞退你），建议不要浪费时间。4.储备干部和销售代表是一个意思，没区别。

进入面试环节之前会有数学逻辑测试，试题比较简单，主要是测试一下基本逻辑能力。面试氛围比较情况，人事也很有亲和力，公司信息、岗位信息、职业发展等都介绍的非常详细，有些我没有想到的问题都介绍到了。基本上面试下来就可以对公司以及岗位有一个很清晰的了解。面试后1-3个工作日会收到面试结果，非常期待接下来在科定工作的这段经历。

不同产品部门对于HR不同，面试时HR不在上海，电话面试的，直接预约直属领导面试，主要聊了所属工作内容，以及本人以往职业过程，整个人过程很轻松。

地点：深圳 先做测试 excel表格 填表 面谈 精明能干的应该不行 因为那里一看就是就是死气层层的 真的能干的一个都感觉不到 推卸责任倒是很厉害（建议：没有此项技能应该活不久）工作效率低 请的都是那种听话蠢蠢的 这种公司一看只会越做越差  怪不得大环境下的台资企业都是越来越差的 也不知道想原因

感觉科定的笔试题挺基础的，面试官能通过这个看出你对于应聘岗位的潜在能力，建议想应聘科定的，来之前做做功课。我当时就是没有做准备，差点就没通过笔试，还好我之前的积累还在，记忆力也不错。没通过笔试是没法参加面试的，再优秀也没法加入科定，所以虽然基础，但也要引起重视，面试最好也好好准备一下，还挺正规全面的。

之前在前程无忧网上看到他们的招聘就投了简历，后来接到了面试通知，面试很专业，需要做题然后再面 试。在面试的过程中，面试官对公司情况、岗位职责、薪资标准和福利制度都介绍的很详细，感觉是家很 正规的公司，但因为离我家太远了就没去报道，有点可惜。

哈哈，果然需要测一下是否色盲，然后做小学数学题，都是二次XY即可求解，还有英语阅读理解，再做个excel，吐槽一下老式电脑很不好用。然后面试场地有点糟糕，办公室一团乱，都说这家公司规章制度多，为什么办公室不搞正式一点啊，搞不懂薪资好像还可以，但工作内容很不喜欢，一轮面试官不咋想面试，很不好相处的感觉，直接不考虑了。

校园招聘，简历筛选后到公司总部，一批6个人，笔试直接面试，面试的时候拿试卷一边阅卷一边问问题，如果没当场给offer意思就是没了。一个人3个面试官，一个主任负责拍板，科员负责提问开话题跟你聊，还有一个记录信息。你面的时候其他人会坐在旁边，切记不要扭捏，大方自然就完事了。